建行泰安分行强化人才关爱培养汇聚发展源头活水

　　建行泰安分行党委深入贯彻落实省分行人才培养相关工作要求，强化党建引领，以全员发展、终生发展为主线，着眼事业长远，立足队伍强化，聚焦体制优化，开创人才培养新局面。

　　拓宽源头活水。建行泰安分行全面摸排高知群体，实地调研并逐一座谈，多维度画像高学历人才，搭建高学历人才培养体系；搭建青年成长“快车道”，开展公开遴选、公开选拔等工作，为更多青年人才创造快速成长的舞台；储备专业人才，加大专业人才后备建设，开展资质重检工作。

　　做好关爱培养。为近两年入行的23名新行员提供周转房或租房补贴；召开座谈交流会，现场解答新行员困惑34条；启动分行“1+2”导师制度，为近三年入行的105名新行员配备了专业导师、综合导师，为18名新任职网点负责人配备了管理技巧赋能导师，推进新行员快速成长进步。

　　搭建发展平台。强化监督，落实“1+2+X”“三必学三必讲”，开展信贷文化大讲堂，推动警示教育、风控学习常态化；畅通晋升，丰富职务聘任序列，拓宽职等向上晋升空间。

　　下一步，建行泰安分行将持续落实“人才强行”战略，不断培聚英才而用之，汇梦想而成之，为全行高质量发展提供源源不断、坚强有力的人才保障。

　　通讯员 和锐敏