新泰市委统战部：打造县域职业教育发展新高地

　　新泰市高度重视职业教育发展，突出重点，夯实根基，以组织规范化建设为着力点，以高质量服务推动高质量发展，狠抓职业教育社工作，为新时代现代化强市建设提供强大人才支撑。

　　狠抓组织规范化建设，构建职业教育发展新格局

　　坚持“以党建促社建、以活动添活力”工作思路，以职教社组织规范化建设为抓手，推动职业教育实现新发展。建强组织。在广泛调研基础上，坚持政治立场坚定、社会影响力大、代表性强、热心职教事业的选人标准，先期选拔102名行业骨干加入职教社，社员涵盖职业学校、工业企业、民办培训机构、专业合作社等，同时选出委员31名，配强会长、副会长、秘书长。在社内推动建立党组织，同步开展党的工作、党的活动，将党建工作深度融入我市职业教育发展全过程。针对我市17所驾校均未建立党组织情况，推动建立驾培行业党支部，为我市驾培行业健康有序发展筑牢坚强堡垒；完善体系。准确把握职业教育发展趋势，先后举办黄炎培职业教育思想研讨会3次，推动出台《新泰市关于促进职业教育规范发展的意见》《新泰市职业技能提升行动实施方案》等文件，不断加强完善职业教育发展政策支持体系。探索新路子，承担国家级研究课题1项、山东省级课题研究2项、泰安市级课题研究3项，为省市职业教育发展改革提供了一批可推广、可复制、可借鉴的典型经验；建章立制。建好组织是基础，用好组织是关键。市职教社坚持靠制度管人管事管作风，及时修订完善每周例会、参政议政、社务考勤、社员回访、优秀社员评选等制度。针对社员的工作性质特点，不定期开展组织生活以及走进社员企业活动。年底，根据社员平时参加活动及综合表现，结合民主投票，评选出优秀社员，激发社员们参与组织活动的热情。

　　开展系列办实事行动，激发职业教育发展新活力

　　服务发展大局是市职教社立社之本，我们聚焦“工业强市、产业兴市”战略，着眼服务“五个新泰”建设，在全市范围内深入开展“四大行动”，奋力开创我市职业教育发展新局面。现代职教体系建设行动。创优办学形式，积极与高校对接建立合作班，先后与潍坊科技学院、山东外国语职业技术大学、山东城市建设职业学院等23家高职院校建立合作。实施教学质量提升计划，建立国家、省、市、学校四级培训网络，着力培养专业带头人和骨干“双师型”教师，建成省级名师工作室1个、泰安市级名师工作室13个。抓好精品课程、品牌专业、重点学科建设，我市有2个专业被评为省中职校特色专业。深化校企合作，促进校企融通，建立中德智能制造产教融合（泰安）示范基地等产教融合基地26家，通过校企双重管理，营造“学校+企业”两种环境，形成学校人才培养规格与企业需求的无缝对接；职业技能提升行动。创新搭建线上、乡镇党群服务中心、职业培训机构、企业职工培训中心四大技能提升平台，围绕特色产业、地域需求、传统技艺、新兴行业抓培训，采取“四单”培训模式，开展装备制造、制药制剂、电气焊、家政服务、育婴月嫂、花样馒头、鲁绣编织、电商运营等实用性、针对性培训，择优推出一批特色培训品牌。贵和职业培训学校“农家女”家政服务，被认定为首批家庭服务职业培训省级示范基地；新易泰物流产业园“线上平台+线下服务站”的“买卖提”农村电商模式，已覆盖600多个村居；鲁绣制作居家就业创业项目在新汶、羊流等地落地开花，带动2000余人居家就业创收。赛特制药、新矿集团、特变电工、交运集团等四家企业开展“金蓝领”培训，年内新增技师125人、高级技师125人；高素质农民培育行动。根据我市农业产业发展情况和农户培训需求，依托省级优秀示范实训基地山东长兴农业百汇庄园，建立田间课堂，根据产业需求，分林果、蔬菜、畜禽养殖、粮油等专业，开展全产业链技能培训，邀请山农大、省果科所、泰安农科院、泰安林科院等专家教授、省市乡村之星、乡土专家为学员授课，共举办生产技能培训109期、经营管理培训18期，培训种养大户、家庭农场主、农业专业合作社、涉农企业等新型农业经营和服务主体带头人2440人，打造了一支符合现代农业发展需要的新型农民队伍；保就业促创业行动。一方面，围绕破解就业难、用工难问题，加大精准扶持力度。开展“一对一”服务保障、“春风送岗、乐业新泰”、“智汇新泰·创赢未来”重点企业人才引进等活动，提供就业岗位480个，吸引人才624人。推行“政策找人、无形认证”机制，对于符合条件的高技能人才积极落实租房和生活补贴，2021年兑付补贴资金201.06万元。同时，依托新泰市创新创业人才编制服务中心进一步盘活编制资源，为重点企业6人提供编制支持，给企业注入鲜活动力。另一方面，聚焦创业带动就业，建强创新创业平台。打造提升“新泰·中关村信息谷”高端平台，吸引落地科技创新企业30余家。设立1亿元规模的招才引智基金，重点投向高层次人才创新创业项目实施、成果转化平台载体建设等方面。市财政每年安排500万元，用于人才创业贷款贴息，设立“人才贷”风险补偿资金，鼓励金融机构创新“人才贷”“人才保”等产品，为人才初创企业提供知识产权质押、股权质押等金融服务，已发放“人才贷”2697万元，发放创业担保贷款2.39亿元。

　　集中提供全要素保障，实现职业教育发展新突破

　　着力整合多方资源，为新泰市职业教育发展提供全要素保障，做到工作向此聚焦、措施向此发力、力量向此倾斜。加大资金支持力度。实施职业教育突破发展战略，市委市政府在政策、资金、建设等方面全力支持、优先保障。总投资7.6亿元，高标准规划建设泰安工商新校区；投资5500万元，改扩建泰安理工校区；投资3400万元，建成中德智能制造服务平台，安装实训设备1016台套，学校学习、办公、生活等基础及附属设施大幅完善。在实施职业技能提升行动中，先后发放职业培训补贴1683.8万元，139家企业31973人次职工申领以工代训补贴1598.65万元；大力弘扬工匠精神。与新泰融媒体中心、大众网等媒体合作，充分利用电视、网络等方式宣传发动，挖掘打造我市职业教育发展中好经验、好模式、好典型，推介典型学员创业事迹，营造职业教育发展良好氛围。其中，我市鲁绣传承人牛玉叶被评为 “齐鲁工匠”、山东省建功立业标兵。组织技能人才职业技能大赛，设置“新泰工匠”奖项，引导我市广大工业企业建立技术创新奖惩制度、技能人员培育制度、全员创新管理制度等技术创新管理办法，全面提升企业技术创新能力；突出典型示范带动。在市职教社内选取泰安交运集团新泰公司、新泰市贵和职业培训学校等8家社员单位集中规范打造提升，探索一条可推广、复制的职教发展路子。注重发挥市职教社班子成员的表率作用，班子成员主动带队就职业教育工作进行调研，带头撰写提案和社情民意信息，先后提交了《关于推进传统企业与电商融合的建议》等15篇具有鲜明特色和广泛影响的调研报告，为市委市政府科学决策提供重要参考。

　　下一步，新泰市职教社将持续加强组织规范化建设，筑牢阵地，强基固本，围绕发展大局，广泛凝聚思想共识，大力开展职业教育实践，不断提升劳动者整体素质，促进就业创业。通过用好用活“温暖工程”这一活动载体，广泛汇聚各方资源，努力打造市职教社服务社会的示范品牌，实现职教工作与经济社会发展同频共振、同向发力，为助推新泰经济社会高质量发展提供坚强技能人才支撑。

　　【泰安日报社·最泰安全媒体记者 王磊】