群众在家门口实现就业 有了收入暖了民心

　　今年以来，新泰市根据省、泰安市城乡公益性岗位扩容提质行动部署要求，精心组织，全面发动，结合实际，积极开发村容保洁、护林绿化、乡村网格员等公益性岗位，截至目前，新泰市乡村公益性岗位上岗4424人，城镇公益性岗位上岗812人，超额完成泰安下达任务目标。公益性岗位因人设岗，合理安排，真正体现人尽其才、人岗相适，让群众在家门口、稳定就业，有了收入暖了民心。

　　

　　发挥公益性岗位 助力社区网格化管理

　　“这么热的天，社区不仅发防暑茶，还熬了绿豆汤，很关心我们这些公益岗位上的工作人员，这个岗位给我解决了家庭困难，让我在照顾老人的同时，能更好的安心工作。”提起自己的这份工作，扈长娥干劲十足。

　　记者了解到，56岁的扈长娥是银河社区一名乡村公益岗人员，之前一直在家务农，自5月份上岗以来，在街道负责打扫卫生、小区绿化，由于对辖区熟悉，同时还兼任小区楼长、网格员。

　　

　　“我对这片很熟悉，谁家要租个房子啊、社区里下发通知、小区里有什么问题啊……这些我都第一时间进行处理或向上反馈，这份工作让我觉得有了成就感呢！”扈长娥布满皱纹的脸上充满了笑意，连连称赞这是“党和政府的好政策”。

　　得益于“好政策”的还有下岗工人冯春刚。冯春刚之前是医药公司的一名员工，自企业调整下岗后，一直在家待业。今年4月份，他从政府网站上了解到公益性岗位招聘，决定报名，成为一名城镇公益性岗位员工。

　　

　　“公益性岗位给下岗员工提供了一个平台，让自己的生活更加充实，这是政府对我们的关怀、照顾。”在青云街道人社所服务大厅，冯春刚正在给前来办理业务的社区居民介绍流程。

　　据青云街道人社所相关工作人员介绍，为将此项惠民政策真正落到实处，街道在前期对就业困难群体进行了摸排，将社区网格化管理与公益性岗位开发有机结合，进行岗前统一培训，明确责任、落实任务，努力让有劳动意愿和劳动能力的就业困难群众获得适合的就业岗位和稳定的收入来源。

　　用活公益性岗位 助力乡村振兴建设

　　8月5日，记者在汶南镇人社所见到了正在岗位上忙碌的朱林。朱林今年26岁，是汶南西村人，母亲一直瘫痪在床，2020年父亲因病去世，突如其来的打击让本不富裕的家庭更加艰难。为此，朱林用小小的身体扛起了家庭责任，她去超市打工、做兼职，还要挤出时间照顾妈妈。

　　

　　2022年4月中旬，公益性岗位政策下达汶南镇，村委第一时间将消息告诉朱林，通过报名、笔试、面试，最终，朱林进入汶南镇人社所工作。

　　朱林说，公益性岗位的开放不仅让我在家门口找到了工作，每个月有了固定收入、能缴纳保险，还能方便照顾妈妈，给自己家庭提供了经济保障。工作中，朱林尽职尽责，服务好每一位前来办理业务的人员；做好每一项领导交代的工作任务。“感谢公益性岗位带来的福利，让我能为家乡做点贡献。”朱林说。

　　自公益性岗位政策出台，汶南镇大力开发乡村公益性岗位，促进脱贫人口稳定就业，用活乡村公益性岗位解决了部分因缺知识、缺技能、自身能力不足、不能外出务工等劳动力的就业问题，助推乡村振兴。

　　

　　49岁的刘英是汶南镇国家庄村人，学历不高的她一直在家务农，干些零活。5月份，汶南镇人社所给村里发放公岗招聘明白纸，她看到后决定报名一试。经过考试审核，她被分配到城市书房工作。

　　每天她提前来到书房，检查图书、扫地擦桌、整理归档。“现在不少人来书房看书，有时晚上10点都关不了门，书房越来越受村民欢迎，俺们村文化氛围可浓厚了。”在这里，刘英觉得环境好、条件好，自己也能抽时间看看书提升自己。

　　“咱不能辜负了政府给我们的这份工作，这个年龄能在家就近找到好工作，还能学习，我非常知足，也感谢政府为我们农民着想。”刘英感激说道。

　　

　　公益性岗位既解决了群众的就业问题，增加了群众收入，还改善了乡村人居环境，成为助力乡村振兴建设的强大力量。

　　突出公益性岗位 引领党建工作

　　为做实做精公益岗从业人员的服务、管理工作，新泰市坚持党建引领公益岗提质增效，整合全域党建资源，打造“公岗”品牌。

　　刘超是新汶街道中洛沟村人，一直在村两委工作，后因年龄退居二线。公益性岗位招聘开始，刘超又回到村里，成为一名公益岗位人员，积极开展党员志愿服务活动，发挥村“两委”、党员先锋的“传帮带”作用，坚持以岗位需求为导向，引领党建工作更好更快发展。

　　

　　“作为一名基层人员、一名老党员，要发挥好自己的党员作用，带头学习，积极挖掘发现素质高、业务能力强、热心服务群众的公益岗人员，从公益岗人员中发展更多党员，加入党建工作中来。”刘超表示。

　　刘超只是众多公岗上的小小缩影，还有更多的人在公岗上默默发挥自己的余热，带领、扶持和帮助街道开展党建工作，实现了“输血”向“造血”的转变。

　　

　　用好身边“小岗位”，发挥实事“大作为”。下一步，新泰市人社局将结合辖区实际，注重把好公益性岗位人员管理关和监督关，推动城乡公益性岗位管理服务的规范化、精细化、优质化，真正把公益性岗位扩容提质行动落到实处，确保把好事办好、把实事办实，不断提升群众的幸福感和满意度。

　　【泰安日报社·最泰安全媒体记者 尹燕红】