泰山护理职业学院举行校园双选会

　　7月8日上午，在泰山护理职业学院校园的中心广场上，学院药学检验系毕业生李琳、马晓怡拿着求职简历穿梭在各个企业展位之间。“我们已经确定了几家心仪的企业，他们提供的招聘岗位与我们的专业对口。”李琳说。

　　

　　这是由泰安市人力资源与社会保障局主办、泰山护理职业学院承办的“才聚泰安·链通未来”2022年泰山护理职业学院毕业生校园双选会。在严格执行疫情防控要求和措施的前提下，市人社局与泰山护理职业学院积极对接泰安市域的医疗卫生、生物医药、康复、康养等企业，为广大毕业生提供了专业对口的就业岗位2200余个。

　　

　　记者在双选会现场看到，企业提供的岗位涵盖范围广、要求明确，不少企业不仅给出了优厚薪酬，还在展板上注明了职业成长方向。参加招聘会的毕业生们拿着精心准备好的简历，与用人单位负责人面对面交流，互相留下联系方式。招聘会现场入口还设置了就业政策、征兵咨询点，相关部门负责人面对面为毕业生解读相关政策信息，提供全方位的就业指导服务。

　　

　　“我们需要的人才主要是护理、助产、康复专业的毕业生，这次带来了100多个岗位。”三十七度昱集团人力资源总监王霄说，集团在2020年与泰山护理职业学院达成了深度合作协议，从参与校园招聘、提供实习机会到定向培养学生，校企双方实现共赢。

　　

　　据学院招生就业指导办公室主任张向民介绍，这次双选会的一个很大特点是“校企地三方共同联动助力毕业生精准就业”。“我们提前根据毕业生的需求对接企业，同时设置了高校毕业生就业创业政策宣讲环节，帮助同学们正确看待就业，同时找到能够实现自身价值的工作。”张向民向记者介绍，学院还组织开展了现场直播、线上招聘，服务因疫情未能返校的毕业生。

　　据了解，活动当天共1000余名毕业生参加了双选会，投递简历1600余份。据不完全统计，此次双选会上，学院毕业生达成初步就业意向达500余人。

　　

　　张向民表示，泰山护理职业学院高度重视毕业生就业工作，完善了“全员化”的工作机制，拓宽了“多元化”就业渠道，强化了“精准化”的就业帮扶，完善了“系统化”的就业指导，提高了“信息化”的服务效率。下一步，学院将持续加大与用人单位的对接联系力度，加强政策宣传和就业指导，全力推动毕业生实现更高质量、更充分就业。

　　【泰安日报社·最泰安全媒体记者 杨丽宁 实习生 屈越】