建行东平支行：持合规之剑 斩风险之荆

　　合规是一种意识，在我们的脑中；合规是一种行为，在我们的行动中；合规是一种责任，在我们的心中；合规是一种习惯，在我们的日常工作生活中。

　　所谓合规就是指符合一定的规范，符合一定的标准的做法。合规文化就是为了保证一个单位、一个团队里的所有成员都能够自觉做到依法合规。银行作为高风险行业，内控合规始终是银行生存和发展的根基，是银行实现稳健经营的关键所在，无论任何时候都要将内控合规摆在重要战略地位。

　　“设绳墨而取曲直，立规矩以为方圆。”万事万物只有沿着本身的规则运行，世界才会变得绚丽多彩。而银行的合规有着更深的内涵和宽广的外延。对干每一次违规行为和每一个风险案件，首当其冲要看制度是否健全和完善，是否有打擦边球的现象，是否存在制度的盲区，针对实际情况，进一步整章建制，力求完善，保证规章制度的完整性、严谨性、务实性和严肃性，唯有一系列缜密的防范制度，才能让全行员工有章可循，有章可依，按章操作，知道什么事能做，什么事不能做，应该怎样做，从行为规范上受到约束。作为一名建行人，我们应该看到，如果不以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点，也更没有内控管理可言。所以，建立合规文化，是我们规范操作行为之必然，是提升管理水平之必然。

　　合规文化是一种氛围，需要每个人用心去感受;合规文化是一种立场，需要每个人去坚守;合规文化是一种潮流，需要我们每个人矢志不渝的去遵循。我们有着正确的合规理念做向导，有着科学的合规制度做后盾，那就让我们每位建行人秉承这种敢于碰硬的精神，亮出心中的那柄合规之剑，摒弃陋习，将一切风险违规行为斩于剑下。

　　通讯员齐丽颖