市人社局赴泰山区企业走访慰问

　　近日，市人社局主要负责人带领有关人员赴泰山区企业开展“送清凉、送政策、送服务”走访慰问活动，调研人社助企纾困政策落实情况。

　　

　　在东升服装有限公司，调研组走访慰问企业一线职工，向职工代表捐赠防暑降温用品，调研企业生产经营情况、用工情况以及企业职工权益保障等情况；在大唐宅配家居有限公司，实地调研企业经营和援企稳岗政策落实情况；在鲁普耐特集团，实地调研企业经营及企业自主评价开展情况，并召开调研座谈会，座谈了解、吸纳高校毕业生等政策落实情况。

　　座谈会上，泰山区汇报了稳就业保就业、公益性岗位扩容提质行动、企业社会保险费缓缴、失业保险稳岗返还政策落实等有关情况。鲁普耐特集团负责人汇报了需要人社部门协调解决的困难和问题。调研组与泰山区和企业参会人员就人社服务、人社政策落实等问题进行了深入交流。

　　

　　座谈会上要求，各级人社部门要树牢服务产业链、服务企业就是服务中心、服务大局的理念，深入实施人社系统赋能助力新型工业化强市建设专项行动，助力工业企业发展壮大；要发挥人社部门领导干部、服务专员、基层服务站所工作人员作用，经常深入企业，倾听企业心声，上门为企业送政策、送服务；要加大人社助企纾困政策宣传和落实力度，尤其要加强对企业家的宣传，通过宣传国家、省、市的扶持政策，增强企业家的社会责任感和为民情怀，引导企业吸纳更多高校毕业生就业。在为13个产业链提供好人社要素保障的同时，要牵头抓好纺织服装产业链专班的工作，帮助企业破难题、谋发展、求突破。要牢固树立“有解思维”，对企业提出的困难和问题，要坚持市区联动，认真研究政策，找准问题症结，竭尽全力加以解决。

　　【泰安日报社·最泰安全媒体记者 杨文洁】