我市开发公益性岗位23596个，完成上岗21608人

　　就业事关基本民生、经济发展和社会稳定大局。自全省部署开展公益性岗位扩容提质行动以来，我市科学谋划、强力推进，扎实做好岗位开发、规范上岗、管理服务等工作，着力打造“泰山安薪岗”服务品牌。近日，记者从市人社局了解到，截至5月底，我市超额完成城乡公益性岗位开发和上岗任务，全市开发岗位23596个，占开发任务的111.3%；完成上岗21608人，占上岗任务的102%。

　　肥城市创设3770个城乡公益岗，惠民效益开始释放

　　“对于我这种常年侍弄庄稼的人来说，维修各种农具也算手到擒来。没想到现在靠着这个手艺也能帮我找工作赚钱了。”肥城市王庄镇邓庄村村民李春库是全村的“能人”，平日里就经常帮助群众维修各种农具，如今，受益于公益性岗位政策，他成为肥城市“设施维护岗”的一员。

　　“两菜一粮”是肥城市的特色农业主导产业，近年来规模、产量、效益一直稳步上升，种植面积达16.5万亩左右，在促进农民增收致富、助力乡村振兴上发挥着重要作用。作为“两菜一粮”主导村之一，邓庄村因地制宜设立了“设施维护岗”，不仅就业困难人员凭借这一政策成功得到安置，也给种植户们带来了实惠。“以前种菜半天干活半天弄设备，有时候水泵坏了还要拆卸下来去镇上找人修，费力、费钱、更费时间。现在李春库专门负责我们村农用设施维护，大家就可以腾出更多的时间和精力搞蔬菜种植了。”邓庄村党支部书记冉祥军说。

　　记者了解到，按照计划，肥城市今年将创设3770个城乡公益岗，重点安置就业困难人员，通过公岗就业促进城乡低收入群体共同富裕。“实施城乡公益性岗位扩容提质行动，是统筹城乡就业、促进乡村振兴、推动共同富裕的一项重大制度创新、重要民生实事，而这项重大民生安排的关键点有3个，即岗从哪里设、人从哪里选、钱从哪里出。”肥城市委组织部副部长、人社局局长刘文东说，聚焦这“三大关键”，肥城市就业部门“一竿子插到底”，通过集体座谈、入户走访等形式，广泛征集各镇（街）、村（居）群众和部门单位的意见需求，本着“需开发尽开发”“需安置尽安置”的原则，聚焦中心工作、整合现有资源、长期临时统筹、紧贴地方特色，先后设立公共管理、公共服务、社会事业、设施维护和社会治理五大类岗位，包括服务乡村振兴、卫生防疫、扶残助残、村容保洁、安全应急、治安联防以及新时代文明实践、齐长城巡护等特色公益性岗位，得到社会各界的广泛认可。

　　我市因地制宜开发岗位，特色岗位发挥大作用

　　今年，市委、市政府将城乡公益性岗位扩容提质行动列入为民办实事之一，成立了以市委、市政府主要领导为“双组长”的工作领导小组，各县（市、区）、功能区都将此项工作作为“一号工程”“头号计划”来抓。各级人社部门与残联、民政、文旅、林业、水利等部门密切配合，指导基层抓好工作落实。各级财政在支出压力较大的情况下，积极筹措资金，在市级1700万元专项资金到位的同时，县级列预算1.813亿元。为推动工作落实、落地，我市用好督导调度“指挥棒”，建立“每周调度、两周通报”制度，深入镇村实地调研督导20次，强力推进了工作进展。

　　在岗位设置上，我市坚持“因事设岗”“精准设岗”“人岗相适”，提出“七大员”“五协同”理念，即综合设置政策宣传员、民意调查员、民生服务员、生态护理员、治安协管员、安全协理员、设施维护员“七大员”；坚持将公益性岗位开发与黄河流域生态保护、城市文明创建、美丽乡村建设、基层社会治理、安全风险防控5项重点工作协同推进。全市各级结合工作重点和本地实际，因地制宜开发岗位。

　　“比如，东平县围绕推动黄河流域生态保护，开发东平湖环湖生态防护带养护员公益性岗位600个；宁阳县针对农村外出务工人员多、老龄化严重的实际，重点开发乡村养老护理员岗位577个；新泰市结合党建引领强化基层治理，开发老旧小区社区服务人员岗位290个；肥城市王庄镇结合‘两菜一粮’种植传统，专门开发机井沟渠设施维护员岗位，保障农田灌溉设备正常运转……”市公共就业人才服务中心相关负责人介绍，为保障公益性岗位招聘公平、公正，全市严格按照发布公告、报名申请、民主评议、审核公示、县级审批、协议签订、岗前培训、安排上岗流程进行招聘，突出宣传发动、资格审查、民主评议、岗前培训等关键点，确保惠民政策精准落实到位。

　　【泰安日报社·最泰安全媒体记者 杨文洁】