泰山区“云招聘”实现招才求职无缝对接

　　5月10日，“泰山人社”微信公众号发布了《第4期云招聘 输变电及电线电缆产业链专场》，汇总了全区输变电及电线电缆产业链重点企业山东鲁能泰山电力设备有限公司、山东泰开电力电子有限公司、泰安市泰和电力设备有限公司等10家有人才需求的企业岗位信息，在每条信息后，岗位要求及待遇、联系方式等一目了然。

　　4月下旬，泰山区2022年“公共就业服务进校园”系列活动云招聘正式启动，依托政府网站、“泰山人社”微信公众号等线上平台，充分激发企业引才主体作用，以“隔空对话”人才的方式，实现岗位人才精准匹配，打破了空间地域限制，把当地企业‘求贤若渴’的意愿传递到高校人才集聚地，链接优质人才。

　　5月7日，泰山区组织了一场别开生面的企业直播带岗活动，岱银集团招聘负责人、项目负责人与主持人以互动形式，就企业概况、岗位信息、福利待遇、发展前景、就业环境等进行了全方位讲解，特别是就入职后工作环境和特色福利进行了幽默解读。半小时的直播吸引了23万余人次在平台观看互动。

　　“我们想通过直播的形式，实现‘岗位介绍+线上答疑+直播投递’三位一体式的实时互动，让招聘企业和求职人才从‘面对面’转到‘屏对屏’。”泰山区人社局公共就业人才服务中心主任宋军说。

　　眼下，泰山区为实现疫情防控和就业服务“两不误”，依托数字赋能将线下招聘纷纷搬上“云端”，以泰山人社微信公众号、泰安人才招聘网等多个线上就业平台为载体，创新“互联网+发布+招聘会+直播”形式，通过“云招聘”就业服务实现了招才求职无缝对接。

　　为给全区新型工业化提供强大人才助力，泰山区在“云招聘”过程中，划分了纺织服装、现代食品、输变电及电线电缆、汽车及零部件、数字经济等12期产业链招聘专场，及时发布企业用工需求和劳动者求职信息，求职者可在线上投递简历、预约面试，实现从报名选择岗位到后期跟踪的全网办理，目前招聘信息累计浏览量达到近2000人次。

　　往年，春节一过，高校校园招聘就迎来“旺季”，大量专场招聘会和求职企业涌入校园。然而今年面对疫情防控常态化形势要求，招聘会如何科学高效组织，成为考验政府就业服务能力的一道应答题。4月份以来，泰山区一方面发动山东农业大学、山东科技大学泰安校区、泰山学院等10家驻泰高校，另一方面，组织教体、工信、融媒体等10家单位，联合举办了2022年“才聚泰安·链通未来”驻泰高校毕业生“云聘会”泰山区专场活动，将招聘会搬到线上，引导和鼓励企业参与网络招聘。截至目前，专场招聘会吸引了436家企业参会，提供就业岗位2352个，吸引求职者1594人投递简历，达成初步就业意向512人。

　　据统计，4月份以来，泰山区通过线上平台发布、网络招聘会、岗位直播等方式，累计发布有招聘需求企业500余家，岗位数3000余个。

　　【泰安日报社·最泰安全媒体记者 刘小东 通讯员 黄丽娟 李永新 】