兴业银行泰安分行全面开启运营风控学习活动

　　为进一步夯实运营基础，提高运营队伍的基础技能和专业水准，增强运营人员风险合规意识及服务能力，在兴业银行总行、济南分行的统一部署下，泰安分行于2022年四月全面开启“2022年兴动能——运营风控学习活动”。

　　本次活动围绕“成果巩固”与“能力提升”两大主题，以“强基础、练内功、防风险、促服务”为活动主线，旨在深入践行“合规致胜、专业致胜”的理念，全面贯彻落实2022年全行“业务发展要稳，安全保障要进”的工作要求。学习活动采取巩固2021年兴动能优秀案例成果、深入分析讨论、技能竞赛、新员工专题培训、会计主管管理能力提升、制作优秀案例等方式开展。在加强运营人员合规意识的同时，不断提高业务处理水平和专业能力，确保活动取得实效。

　　活动开展半个月以来，泰安分行已组织现场集中培训及新员工专题培训各1次，技能考试1次、腾讯视频周例会2次，支行分组学习2次，报送分行案例4篇，完成账户管理、预留签章管理模块案例学习，讨论汇总心得体会8篇。运营条线全体员工均认识到本次活动的重大意义，纷纷表示将积极主动加强学习，切实提高业务素质、提升风险防范处置及服务能力，为分行业务发展提供坚实的运营保障。

　　本次风控学习提升活动贴近青年人喜好，顺应了信息传播视频化的潮流，能够积极运用生动、形象的视频案例，加强对员工的培训与教育，促进了运营条线和业务条线员工深刻理解运营内控制度执行的重要性，对护航业务发展，增强员工岗位自豪感起到了积极的作用。

　　

　　

　　支行网点分组学习，结合日常工作发现的问题进行讨论，形成心得体会。

　　

　　泰安分行集中培训，同时选取优秀心得体会，结合制度要求进行分享、学习。

　　

　　新员工专题培训，从基础知识与制度入手，使新员工快速成长。

　　

　　柜员根据自身情况，查找短板，刻苦练习业务技能。

　　【通讯员 桑燕】