建设银行泰安新汶支行：多措并举促合规，齐抓共管强内控

　　2022年以来，建行泰安新汶支行深入根植“全员主动合规、合规创造价值”的理念，多策并举开展案例警示教育，加强员工行为管理，推进筑牢发展根基，为全行实现高质量发展保驾护航。

　　拧紧“思想闸”，警钟长鸣筑底线。组织开展合规经理送合规下基层活动，组织辖内营业网点全体人员学习违规典型案例，开展集中警示教育，及时将监管新规合规宣导、业务管理检查与风险提示等合规项目送到基层，进一步提高员工合规意识和自我保护意识，帮助基层机构筑牢合规管理防线。

　　夯实“内控基”，合规先行构屏障。创新方式方法，开展“合规知识每日一学”，为进一步加强合规文化建设，不断强化员工合规意识, 1月下旬起，开展“合规知识每日一学”，安排专人每日整理选取合规知识，发至全行员工群督导全行员工开展学习，通过点滴学习，将合规理念内化于心、外化于行，建立常态化学习机制，重点加强业务知识、规章制度、法律法规学习，多渠道引导员工树立内控意识，推进合规文化建设。

　　严把“监督关”，问题揭摆促纠偏。建立监督机制，通过员工行为排查、重点业务定期合规检查、家访等方式，加强员工日常监督，发现问题、及时纠偏，真正实现严管厚爱。

　　拧紧“思想闸”、夯实“内控基”、严把“监督关”， 建行泰安新汶支行将持续把合规文化建设作为支行推进可持续发展的有力支撑和坚强后盾，充分发挥合规作为“压舱石”和“稳定器”的作用，为业务发展行稳致远筑牢根基。

　　【通讯员 崔娜】