市人社局政策宣讲进企业 助力营商环境再提升

　　为深入贯彻落实全市新型工业化强市动员大会精神，进一步优化营商环境，市人社局聚焦企业群众办事难点、堵点，从企业群众需求出发，总体谋划、统筹推进，组织开展“技能人才自主评价政策宣讲”主题活动。记者从市人社局了解到，本次宣讲活动自1月起至3月底结束，为期3个月，活动面向全市重点行业、工业企业，计划宣讲服务企业180余家。

　　

　　
       为保证宣讲效果，市人社局进行了专题部署，市、县联动，精心准备。宣讲重点介绍职业技能等级制度改革背景、企业技能人才自主评价备案流程及组织实施过程、评价结果、薪酬待遇制度和多元化的评价方式，就企业提出的重点、难点问题进行分析，并给出意见和建议。同时，市人社局向企业提供包括政策咨询、考核命题、题库建设、组织评价、质量管理等方面的服务。

       据了解，本次宣讲活动为企业开展技能人才自主评价提供了技术指导，有利于发挥企业在技能人才评价方面的主体作用，推进企业转型升级，实现高质量发展。截至目前，全市已组织开展宣讲活动5场，持续掀起了企业学习热潮，推动了技能人才自主评价工作深入开展，有效调动了企业开展技能人才自主评价的积极性。下一步，市人社局将继续创新举措，助力优化营商环境、全面提升服务质量，扩大自主评价企业规模，引导和支持企业开展技能人才自主评价，促进劳动者技能提升，为全面开创新时代社会主义现代化强市建设新局面贡献人社力量。

       【泰安日报社·最泰安全媒体记者 杨文洁】