市直机关“十大示范党建品牌”——市人力资源和社会保障局 坚持目标定位 擦亮“人社先锋”党建品牌

　　今年以来，泰安市人力资源和社会保障局党组认真贯彻落实市委、市政府决策部署，坚持“优质、高效、安全、满意”的目标定位，结合在全局开展党史学习教育、奋进十四五 机关走前列主题活动， 围绕就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系、人社服务等各个领域，打造人社系统机关党建品牌。

　　伴随着我市开启新时代现代化强市建设新征程，人力资源已成为经济增长和社会发展的动力源泉。泰安市人社局在大中专毕业生就业指导、人事代理和人才交流等服务方面，为大学生设置一站式服务，吸引和储备更多海内外高层次专业化青年人才来泰创新创业。同时，送政策、送培训、送岗位到基层就业服务平台，构建覆盖城乡的公共就业和人才服务网络。采取线下政策包推送、线上宣讲直播、人社服务专员负距离对接等方式，向企业推送政策、解读政策、落实政策，着力优化人社领域营商环境，推动服务基层最后一公里质效提升，实现企业、职工、党委政府“三个满意”。

　　为了更好的提升社保缴费服务效率，社保大厅始终将其定位于人社工作中的前沿阵地，服务民生的第一窗口，整合资源优势，突出服务特色，不断优化窗口设置，以“持续推进清减压，人社服务更快办”为主题，以“打包办”“网上办”“简便办”“提速办”“定制”“就近办”“监督办”为重点，加快流程再造攻坚，推动“实现并联事项打包办、串联事项一链办、更多事项网上办、复杂事项提速办、现场事项即时办、特殊事项上门办、跨域事项代理办、所有事项监督办”，推动人社服务提速提效提质。

　　为加强农民工工资支付工作，市人力资源社会保障局在认真落实山东省农民工工资支付监管平台推广应用的基础上，探索建立劳动保障监察可视化执法综合调度平台和全市劳资专管员管理服务平台，为我市根治欠薪工作插上信息化的翅膀，有效提升了执法效率。今年以来，受理协调处理各类举报投诉6537件，为7022名劳动者追发工资待遇8759万元。为有效维护劳动关系和谐稳定局面，市劳动人事仲裁院创新劳动人事争议案件调解办法，有效提升争议处理效能，今年以来，共立案受理劳动争议案件806件，涉及劳动者人数1034人，当期结案784件，涉案金额1840.7万元，

　　充分发挥先锋模范作用，在市直人社系统广大党员中开展争做“人社先锋”活动，每季度推选评选10名“人社先锋”进行表扬，颁发“人社先锋”标牌，放置办公桌上，时刻激励规范自己言行，用身边典型榜样影响激励身边人勇于担当，争先创优。在评先树优中，优先从“人社先锋”党员中推荐。

　　通过党建引领，强化履职尽责，提升工作成效，全市人力资源和社会保障事业实现了高质量发展，全局干部职工的思想政治素质、科学文化素质、依法行政能力以及业务水平等不断提高，工作作风焕然一新，人民群众对人社工作的满意度不断提高。市人社局连续5年保持全国文明单位荣誉称号，被省委、省政府表彰为“勇于创新奖”先进集体、山东省脱贫攻坚先进集体。市人社局党组荣获新时代泰山“挑山工”先进集体称号。

　　通讯员 董晓晓 王滨 郭融雪