赵新村到基层开展“大调研、大走访”活动

（通讯员  李星辰）近日，党委委员、副院长赵新村带领调研组到业务处室就人事管理工作开展深入调研，并主持召开专题研讨会。人事劳动科全体人员及各业务处室负责人、核算员参加会议。

研讨会上，各业务处室人员围绕该院人事管理工作，重点就收入分配、人才培养、队伍建设等工作与调研组人员进行了互动交流，并向院提出意见建议。

赵新村就我院收入分配制度、人才培养和队伍建设计划等做了分析指导和工作要求。他指出，一是人事劳动科要以此次“大调研、大走访”活动为契机，深入开展“我为群众办实事”实践活动，要结合自身工作实际，着力帮助各业务处室解决在人事管理工作方面存在的疑惑困难，着实把“办实事、解难题”贯穿于党史学习教育全过程，切实提高职工获得感和幸福感。二是各业务处室在收入分配上要妥善处理好发展、分配和稳定的关系，确保职工队伍和谐稳定。要严格落实院相关收入分配制度，坚持按劳分配、依法合规、统筹推进的原则，建立健全重实绩、重贡献，向野外艰苦一线倾斜，充分调动职工积极性，促进事业全面快速高质量发展的收入分配新机制。三是人事劳动科要会同相关管理科室指导各业务处室做好人才队伍培养、建设工作。落实执行好“院党委委员联系专家”、“个人规划+定向培养”制度，运用好“导师帮带”模式，积极开展岗位练兵，加大学习培训比赛力度，积极推进全院人才三级梯队建设工作，加快全院高层次人才培养步伐。