建行泰安东城支行：加强员工行为管理 提升员工合规意识

为进一步加强员工行为管控，有效防范员工违法违规行为，东城支行采取多种措施筑牢风险防线，提升员工合规意识。

一是持续开展案防警示教育，以案为戒、防微杜渐，以身边事教育身边人，使员工常备警戒之心；

二是结合分行合规案防警示教育活动的开展，加强员工职业道德教育、三线教育，签署规范自律承诺书，引导员工自觉遵守法律法规、规章制度和行为规范；

三是梳理各业务条线岗位轮岗要求和员工岗位年限，督促员工严格执行和落实轮岗、休假计划；

四是持续开展员工谈心活动，全面了解员工思想状况、日常行为、消费状况、家庭情况、社会交往等，发现不良苗头及时提醒处理；

五是按照分行员工异常行为排查常态化工作机制，严格落实员工异常行为排查工作要求，做到组织到位、执行到位、不走过场，使排查工作取得实效。