山东能源新矿集团创新设立“双体检”中心

近日 , 山东能源新矿集团党组织、党员 " 双体检 " 中心 , 忙碌而有序。来自济南的山东能源集团电力销售公司党支部 , 要在这里进行一场党支部和党员的 " 双体检 "。

在经过铭记 " 党史经典 "、观看专题教育片、传唱经典红歌、重温入党誓词、上机体检等一系列流程化 " 体检 " 后 , 党支部书记贾堂刚说 :" 这样的体检太好了 , 通过体检 , 使我们认识到不足 , 这对今后大家的工作提升将有很大帮助。"

今年 , 山东能源新矿集团党委以提升党组织、党员能力为重点 , 建立 " 双体检 " 制度 , 坚持问题导向、清单管理 , 全程跟踪、近距离透视各级党组织及党员干部在推进企业发展、重点项目建设等工作中的政治表现 , 全力提高各级党组织、广大党员的责任意识和落实能力。

3 月 , 协庄煤矿党委试点先行 , 利用闲置房屋改造建设了集 " 基层党组织党员双体检 "" 新时代职工之家 "" 职工教育培训 " 等为一体的党建活动基地 , 创新实施党组织政治体检、党员党性体检 " 双体检 " 模式。

" 刚进来 ( 体检 ) 时 , 说实话心里比较轻松 , 但进行完所有流程 , 心里还是为自己捏着一把汗。" 协庄煤矿掘进分公司党支部书记郇新城告诉记者。

前不久 , 他带领公司党支部来此 " 体检 "。公司党支部被诊断为过硬 ( 健康 ) 党支部 ,42 名党员中有 41 人合格 ( 健康 ) , 有一人得分 79 分被诊断为基本合格 ( 亚健康 ) 。

回去后 , 他们立即对支部、党员的体检情况进行深刻剖析 , 对症下药、补齐短板 , 争取下次体检时 , 能拿到更高的分数。

在党组织、党员双体检工作中 , 协庄煤矿党委自主研发了智慧化 " 双体检 " 网络系统 , 设置了思想洗礼、初心教育、体检诊断和结果运用四项体检主流程。

他们针对党组织政治体检 , 从 " 政治思想过硬、组织建设过硬、纪律作风过硬、融入发展过硬、担当作为过硬、服务群众过硬 "6 个方面制订了 29 项通用体检指标清单。

针对党员党性体检 , 按照 " 四讲四有 " 标准 , 制定了 20 项党员党性自检指标清单 , 并从 " 政治力、担当力、执行力、学习力、廉洁力、创新力 "6 个方面制订了 22 项党员互检、群众议检和支委会评检通用体检指标清单。

同时 , 新矿集团党委不断健全 " 双体检 " 内容流程 , 实施体检标准清单化管理 , 采取动静结合的办法 , 按照静态一年一次 , 动态根据基层党组织需求不定期体检的原则 , 实施党组织政治体检和党员党性体检 , 通过程序化运作 , 对党组织、党员 " 量压把脉 ",

待一系列流程化 " 体检 " 后 , 系统会随即打出该支部及每位党员的《体检结果报告》。

" 我们对处于亚健康或不合格的党组织、党员 , 制订‘康复治疗’措施 , 严格整改时限 , 限期进行复检。" 协庄煤矿党委副书记、纪委书记、工会主席赵庆民介绍。

目前 , 该矿 33 个基层党支部、党员全部参加了党组织政治体检 , 过硬党组织占比达到 93% 以上 , 同比 2018 年提升了 25%；优秀共产党员占比达到 95% 以上 , 同比 2018 年提升了 20%。

值得一提是 , 体检中心还吸引了不少矿外单位的党组织、党员前来体检。据了解 , 目前前来体检的 2000 余名党员中 , 有 611 名党员分别来自于 52 家矿外单位。

随着 " 双体检 " 工作的持续开展 , 基层党组织和广大党员 " 敢担当、抓落实 " 的能力得到进一步提升 , 融入企业改革 " 当标杆、促发展 " 的成效得到进一步彰显。

该矿采煤分公司党支部以打造优质高效采煤队为目标 , 通过搭建 " 党员聚心联盟 " 研发工作室和 " 党员聚智讲堂 " 平台 , 推行 " 党员创新 +" 模式 , 深入开展找煤扩量、提质提效等工作 , 创新大倾角复杂顶板综采工艺和 "110" 工法留巷技术 , 并先后完成变频智能化采煤机、工作面机头拖移装置、破碎机感应安全急停等 20 多项小改小革 , 使工作面单产提高近 30%。

对此 , 协庄煤矿党委书记马晓贵说 ," 我们通过创新党组织政治体检、党员党性体检 , 使党员队伍经常性地检视‘党性疾患’ , 掸出‘思想灰尘’ , 清除软骨病 , 补足精神之钙 , 唤醒了党员初心 , 激活了神经末梢。"

据了解 , 新矿集团现已拥有煤炭、化工、电力、现代服务业等产业 , 分布在新疆、内蒙古、宁夏等全国 7 个省份及泰安、菏泽、青岛等省内 7 市 , 点多面广区域分散 , 形成了 40 多个基层党委 ( 总支 ) 、800 个党 ( 总 ) 支部、2 万多名党员的组织体系。

目前 , 该集团党委已在各级党组织全面开展 " 双体检 " 活动 , 实现经常化、多角度、全覆盖考核党员干部政治表现 , 进一步提升了党员队伍的先进性和纯洁性 , 为企业发展营造了良好的政治生态和党建氛围。