梁培龙：舍小家为大家，用实际行动为创城贡献力量

文明城，文明星，文明泰城星光璀璨。在全市上下齐动员，共创文明城的关键时期，我市涌现出了一批又一批动人事迹，他们坚守在创城攻坚战的一线，用舍小家为大家的奉献精神谱写了一首首优美的创城赞歌。今年 46 岁的梁培龙就是其中一位。

新时代泰山"挑山工"先进集体、生态文明乡村建设工作先进村（社区）、市级文明社区 …… 在高新区龙泉社会事务管理中心对臼社区的为民服务大厅内，一张张荣誉摆放整齐，荣誉的背后是对臼社区深耕细耘、艰苦奋战的结果。而作为对臼社区党支部书记的梁培龙在创城期间一直坚持在一线，用实际行动诠释着社区工作的"头雁作用"。

据了解，对臼社区目前有 5 个回迁村、1604 户居民。居民自 2014 年 9 月 1 日搬进新楼房居住，也是在 2014 年梁培龙开始担任对臼社区党支部书记。五年间，梁培龙以平均每天 2 万步、每年 4 双鞋的节奏书写着他的"社区故事"。自 2014 年开始，梁培龙几乎每天保持了早 7 点到社区的习惯，而每天回家的时间最早的也要将近晚上 7 时，有时甚至到凌晨。"每天我出门家里人还在睡，我回家他们也已经睡了，但家里人的支持和理解是我最大的动力"。梁培龙说，2016 年他迎来了人生中的第二个孩子，今年已经 3 岁的女儿是他感觉亏欠最较多的人，自女儿出生，自己每天都是早出晚归，在创城工作最繁忙的那段时间，他像在女儿的世界消失了一样，女儿再见他已经不会再主动"投怀送抱"。"我的妻子理解，我相信等我的孩子长大了也一定会理解。"梁培龙说。

据介绍，对臼社区党支部以社区人员结构依托把社区划分为 4 个"党支部—党小组—党员（楼长）—群众"网格化组织体系，设置网格员和助理员，明确社区党员为网格管理长，建立工作日志和工作台账，创建人员信息管理库，实行动态化管理及时收集民情民意，提供优质服务，成立了党员居民议事组织、党员调解组织、党员志愿者组织等机构，还成立了文艺类组织、健身类组织、社区群防群治类组织，实行"三定四包"工作法，"四议两公开"（监督管理制度，切实实现支部建设网格化，自治管理院落化、日常服务精细化。"目前我们社区有社区文艺队伍 20 余支，包括太极拳、书法、京剧、广场舞等等，每到节假日，社区文艺活动更是热闹非凡，一场演出从最初的 12 个节目增加到 18 个，一场全部由居民演绎的晚会让居民获得感和幸福感倍增。"梁培龙说，刚开始成立社区的时候，对臼社区可不是这样。" 2014 年刚开始的时候，我们进居民的门其实是比较难的，大家都不认可，但现在我们走在路上，几乎所有的居民都认识，都会和我们微笑着打招呼，我感觉这就是对我们工作最大的认可"。梁培龙表示。