和美佛山中学：向着新高度，飞翔

过去的一学年，是佛山中学不断创造历史新高度的一年。在局党组的正确领导下，学校紧紧围绕“共创和谐校园，开启美丽人生”的学校发展目标，坚持“发展教师、成就学生、特色立校、质量强校”的办学思路，大力实施和美教育，团结奋进、改革进取、扎实苦干、奋发向上的良好氛围更加浓厚。

 

一学年来，学校管理、教育教学、教育科研、后勤服务、学生管理、艺体活动等各个方面，成效显著。中考艺体招生，我校体育17人，美术11人，音乐10人，创搬迁以来的新高。在2018泰安市中小学运动会上，我校派出的队员屡创佳绩。其中健美操项目荣获男单第一、女单第二！射箭比赛在泰安市21届运动会上荣获甲组团体第二！羽毛球、体育舞蹈等均成绩不菲！彰显了我校的艺体教育成果和特色！  

学校管理创新迈出新步伐

在日常管理上，抓住重点部位、关键时段，切实提升管理运行效率和实效；全面落实新新课程理念，积极追求有效教学、优质教学；以严细实恒的韧劲，狠抓教学常规管理；全面落实国家课程三级管理体制，大力开发校本课程，进一步完善学校课程体系。校本课程《好习惯 赢人生》获得正式出版；积极推进班主任、学科教师岗位双向选择和捆绑评价，调动集体智慧，凝聚团队力量，促进管理效益提升；扎实推进学生全员管理、全员育人、全过程管理。 

德育实践创新取得新进展 

坚持立德树人，努力实现德育工作系列化、活动化，致力于打造德育活动特色、实践活动特色，艺体活动特色。 

加强学科德育渗透，着力推进学科德育一体化。全体学科老师，结合课堂教学，有机渗透德育，主动担当教书育人、立德树人的岗位职责。着力强化活动育人，着力优化养成教育。区分不同年级，明确不同的指标要求，以文明监督岗、争当文明学生、争当升旗手、主题班会评比等为抓手，持之以恒推进养成教育。各个班级大力建设班级文化，围绕“三爱三节”，突出弘扬社会主义核心价值观，推出班级板报20期，优化了班级的凝聚力；七年级学生的曳步舞，八年级的传统戏曲演唱，受到学生的普遍欢迎和积极参与。六年级利用秋冬落叶季节，组织全体学生参与的《一枝一叶总关情》落叶粘贴画，废旧塑料瓶制作花瓶，激发了学生亲近自然、建设节约型学校的美丽情怀！经《泰安日报》、《泰山晚报》报道，在全校家长引起强烈好评！ 

坚持多年在各个年级持续开展“六个一”体验式德育活动，区分年级，明确要求和活动内容，学生通过亲力亲为，感受体验，起到良好的教育作用。有计划组织大课间艺体活动，组建书法棋艺等学生社团27个，篮球、足球、田径等学生特长队6个。每年举办科技节、艺术节系列活动，为学生搭建成长成才的舞台。扎实做好传统文化进校园，我校大型戏曲联唱《薪火相传梨园春》节目，在山东省中小学艺术节“走进泰安”、“走进东平”两次演出，均获巨大成功！ 

与时俱进，积极探索“研学行思”实践活动。先后有近1200名学生走进知名高校，参观国家博物馆、抗战纪念馆、故宫博物院、南京大屠杀纪念馆等，增加阅历，开阔视野，激励志趣，强化爱国注意情怀。

充分落实“人人都可以成才”的观念，有计划实施“佛山系列之星”评价奖励，进一步探索学生综合素质评价；深入开展智慧家长培训、千名教师访万家和家长开放日活动，深化家校合作，提升育人成效。

强管理重教学树立新形象

强化常规管理、规范教学常规。严格落实《教学常规检查细则》，坚持周查月查相结合，检查结果在学校《工作简报》上公布，加强反馈，纳入教师综合考评。

为了提升课堂教学的规范性和实效性，学校在坚持实行推门听课的基础上，进一步强化和明确了业务管理干部常态听课任务，要求每人每周至少听三节常态课，教务处、教科室听课侧重新入职年轻教师和代课教师;级部干部则侧重于年轻教师和教学成绩位次靠后的教师。干部听课后及时反馈，认真指导,收到了较好的效果。稳步推进教学常规管理精细化、规范化。实施“级部周查、学校月查、量化管理、定期公示”，切实保障教学的规范性，增强学校可持续发展的后劲。2012年来，荣获省级优质课奖3人，市级12人，县级127人。

狠抓考风考纪教育，认真落实考试评价。在历次质量检测中，我们坚持严格规范考试，将“零作弊”作为工作目标，努力打造诚信考试。级部干部每人承包若干个考场，加大教育与巡查力度，有效地促进了良好学风的形成；认真落实考后“四抓”（分析讲评、补偿训练、满分示范和激励警戒）；坚持对成绩突出的学生、教师和班主任精神激励，有效地调动教与学两个积极性。

教师队伍建设做出成效

 

以党建促队伍建设。严格落实党建制度，抓实“大学习、大调研、大改进”、“学习强国”等党员教育活动，大力建设过硬支部；全体党员均加入党员示范岗，发挥党员的示范引领作用。

抓牢师德建设。加强师德教育与考评，扎实开展争做四有教师活动，坚持师德“一票否决”，引导全体职工牢记“责任在肩、砥砺前行”。学校连续五年评为东平县行风建设先进单位。

做好多层级教师培训，促进教师专业发展。统筹安排省市县级培训、校本培训、骨干培训、自主研学、外派研讨等，助力加快教师专业发展。建设名师工作室，加强引领；大力实施青蓝工程，以老带新，分期分批做好新任教师三期培训，促进青年教师脱颖而出，壮大了学校发展的后备队伍。

抓教研，促课改，增效率。建设学习型教研组；统筹安排研课标说教材、展示课、课堂观摩、课题研究等；课堂教学突出小组合作，培养学生自主合作学习的习惯与素养。积极应对高考中考改革，加强课程整合，适当加大语数英教学力度。2018-2019，有3人获得省级一师一优课奖励，市级8人，县级22人；县级创新课2人参加全部一等奖。研课标说教材有11人获得县级一等奖。

文明校园建设呈现新风貌

 

 

以迎接国家义务教育均衡发展达标验收为契机，2016新建4579平方米的综合楼一幢，塑胶操场一处，高标准整治道路400多米；2017-2018年投入81万元，进一步加强校园绿化、硬化、美化、人文化，整治校内花园，新植花木，实现多层次绿化；2019暑假投入150多万，全面外墙粉刷，改建报告厅。目前，校园维护与美化施工接近尾声。

学校信息化建设再上新台阶。2017年实现学校信息化建设升级改造，2018年顺利通过信息化示范学校复验。学校信息化建设水平的提升，有效发挥信息技术的支撑作用，促进了课堂与信息技术的深度融合。

抓牢抓实安全工作。强化领导，建立“横到边，纵到底”的安全工作网络，确保安全措施落实到位。严格落实“一岗双责”，坚持“四个抓好”：抓好日常教育、抓好重点环节、抓好重点时段，抓好预防强化治理，坚决杜绝了各类安全责任事故的发生。多年来，连获县政府、县安监局授予的“安全生产先进单位”。 

新的一学年度即将开始，鼓舞新干劲，再踏新征程。全体教职员工决心在局党组的坚强领导下，谋全局、强优势、补短板，以更加开阔的视野和更加执着的追求，凝聚新动能，再创新辉煌，打造品牌特色学校，为全面振兴东平教体事业做出更大更新的贡献，向着新高度，飞翔、飞翔、飞翔！（通讯员 宋金英）