市城市管理局：“要我干”变“我要干”

近期，市城市管理局以勇做新时代泰山“挑山工”主题实践活动为载体，围绕打造勇于担当、狠抓落实的“强磁场”，着力构建标准落实、督导检查和奖优罚劣三个机制，使广大干部职工从“要我干”向“我要干”转变，在城市管理系统兴起勇做新时代泰山“挑山工”的热潮。

市城市管理局健全标准落实机制，以用制度管人管事为目标，修改整理并印发《泰安市城市管理局制度汇编》，进一步明确管理规范、执法标准和服务内容，搭建起城市管理制度的“四梁八柱”。积极健全督导检查机制，制定《督导检查考核办法》，成立内部督察队伍，实行严格的自我督查，及时跟进调度反馈工作情况，让各项工作事事有回音、件件有着落，坚决杜绝“不作为、慢作为、乱作为、庸懒散”现象，大力畅行立说立行、马上就办。

围绕健全奖优罚劣机制，市城市管理局完善评比考核办法，加强内部考核，组织述职点评，将考核结果与干部使用、评先树优相挂钩，向踏踏实实、埋头苦干、干出成绩的单位、个人倾斜，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位、不干事的让位子，从而把全局干部职工的积极性充分挖掘出来，全力营造担当负责、干事创业的良好氛。今年以来，整治“城市六乱”1.1万余处，治理油烟噪声污染500余处次；清运生活垃圾4.3万吨；栽植乔木1.8万余株，调整固定树木800余株，治理超高土5.9万米；维修路灯900余盏次，更换、埋线2800余米，排查线路故障400点次；修补路面5400余平米，维修各类篦子井盖300余套，清运淤泥20余方；受理处置城市管理事项8.6万余件，转办率100%，立案率98%，部门处置率96%。