“愚公移山”植绿护绿代代传 “绿水青山”使命在肩写新篇——记徂徕山林场的奋斗者们

 

冬日的徂徕山，没有了阔叶林树叶的遮盖，山势更加突兀峻拔；伫立于峰峦高处的护林瞭望塔，像一个个守护大山卫士也愈是显眼；遍布山间沟壑的刺槐林把绿色交给了春夏秋三季，像一群群灰色着装的士兵在蓄势而发；而根植于峭石孤崖上的松柏傲雪而立，始终固守着大山的绿色。山风吹来，松涛阵阵，似乎在向人们诉说着徂徕山林场卫士60余载的创业之歌。

可谁又想到，这里也曾满目荒芜，十几万亩的大山只有几千棵树，到处是赤裸裸的沙石土砾，风起沙扬，雨落成洪，恶劣的生态条件让人苦不堪言……

但今天，这里是全国十佳林场——泰安市徂徕山林场。林场东西长30公里，南北宽15公里，主峰太平顶海拔1028米，是山东省第六高山。经营面积13.5万亩，林地面积12.2万亩，活立木蓄积量60.05万立方米，森林覆盖率87.8%，是山东省第二大国有林场、国家森林公园、全省爱国主义教育基地、泰山世界地质公园徂徕山园区、国家AAAA级旅游景区、省级自然保护区、省级环境教育基地、全国重点文物保护单位、全国首批森林氧吧、全国首批森林经营示范林场、全国国有林场改革试点单位、全国木材战略储备林项目基地、省级文明单位。

目前，林场共有正式职工333人，合同制消防队员100人，离退休职工262人。他们的肩上也有沉甸甸的“军功章”、泰安市劳动模范、齐鲁好当家人、最美生态公益人物、全省十佳国有林场场长、全国绿化劳动模范、全国优秀护林员、山东省劳动模范、齐鲁最美职工……一份荣誉，万份耕耘，有一种奉献叫坚守，有一种执著叫担当！

建场初期，这里的森林覆盖率几乎为零，到现在森林覆盖率高达87.8%，徂徕山实现了从荒山秃岭到生态绿洲的华丽转身。然而，沧海桑田的变化不是一朝一夕促成的，这翻天覆地的背后是一代又一代林场人的凿石拓荒，他们就像“愚公”一般，凭着日复一日的奋斗，改变了大山的面貌，他们不是“愚公”却又胜似愚公，他们用自己的双手将荒山秃岭变成绿水青山，绿水青山又无形中变成金山银山。

站在山巅，迎风而立，满眼尽是苍茫山林，故事还要从62年前说起……

战天斗地，扛起“愚公”开山的绿化战旗

1956年，经山东省人民委员会批准，国营泰安专署徂徕山林场正式成立。一位名叫滕守礼的中年人来到这里，风沙扑面，怀揣着祖国交付的绿化使命，他和身后的兄弟们正式向大山宣战。

“滕场长，这么大片山，咱咋干啊？”身边的职工问道。

“你听说过愚公移山的故事吗，咱现在就是愚公，一棵树接着一棵种，一代人接着一代干，早晚把这片荒山变成绿洲。”

“那咱们住哪里啊？”

“先治坡、后治窝，先生产、后生活。在哪儿种树，就住在哪里，草棚、石屋都是咱们的家！”就这样滕守礼带领第一批林场工人打响了绿化战。

大规模造林，面对如此浩大的绿化工程，滕守礼提出“封山造林、绿化徂徕山”的总方针，将整个林场划分为大寺、徂徕、王庄等十几个林区，按照立地条件，制定造林计划，冬季以整地挖穴为主，春雨两季主攻造林，严格技术要求，“穴面四十深三十，外高里低防流失，深挖浅栽踩踏实”的造林口诀至今在林场内流传。就这样，一天又一天，一年又一年，槐树拦腰，松柏盖帽，杂木盘根的高山造林景观日益呈现。

悬崖种树，“滕场长，前边坡太高了，人上不去，这一片咱不种了吧。”滕守礼并不回应，他把四五棵小树苗包上泥土捆在一起，朝着悬崖使足力气把树苗掷了过去，一捆树苗结结实实地落在了石缝里。用这样的方法，林场职工让峭壁穿上了绿装，到今天，人们看着崎岖的山路、陡峭的山崖也不禁感叹前辈们为了植树下了多少力气、想了多少办法。

培育“百日苗”，徂徕山面积上万亩，在物质贫乏的年代，如何大规模育苗是个难题，滕守礼带领技术员们刻苦攻坚，在摸索中成功培育出“百日苗”，每年4月份开始育苗,7月份进入雨季后刚好栽种，在育苗费用和成活率之间找到了平衡点。

“山前刺槐，山后松，橡子栽在半山中，枰柳栽在沟当中。”在滕守礼的带领下，职工们披星戴月，冒风顶雨，在生活条件难以保障的情况下，十年如一日，植树育林，到1964年林场面积达到13.6万亩，形成了华东地区规模最大的人工造林基地，也成为了全国荒山造林的一面旗帜。

“爷爷去世前还心心念念地想回林场看看，他说徂徕山是他一生的骄傲。”滕守礼的晚辈说。

1963年，徂徕山林场被国务院授予“荒山造林先锋”锦旗，时任场长滕守礼受到了周恩来总理的亲切接见。

追忆往昔，走过峥嵘岁月的老兄弟

“还记得咱雨季造林的顺口溜吗，大雨当小雨，小雨当晴天，天上下刀子，顶锅也得干。”“干林业就得豁得上，现在回林场看看，满山都是绿树，咱当年的汗没白流。”几位徂徕山林场的退休老职工聚集在一起，回忆起当年并肩作战的岁月，他们的脸上洋溢着骄傲又幸福的笑容，你一言我一句地，描绘着老兄弟的那些年。

面对建场初期一穷二白的造林现状，林场人从育苗开始，“铁杵磨针”般地和大山作斗争，“那是1956年冬天，正是育苗的关键时期，可是天降大雪，苗圃地里的小苗子可不抗冻。为了保护苗子，大家上山挑土回来给小苗盖上。山上本来土质就薄，下了雪更是冻得当当硬，大家就找朝阳的地方，凿开冰层挖土，天寒地冻，大家的鞋袜都冻在一起了，手指上又是泥又是雪，一会儿就冻僵硬了，得经常哈热气才能化开。”今年87岁的梁春言讲起育苗的经历，依然记忆犹新。

树苗培育好了，雨季也到来了，当时林场坚持四季造林，但雨季是造林的黄金时期，每逢下雨，职工们就披上蓑衣冲上山，蓑衣浸水后足足有20斤重，大家分好组，前边挖开树坑，后边的职工就赶紧把树苗栽进去，晚一点雨水就能泡满整个坑。大家顶着狂风大雨，干劲十足。雨模糊了视线，也染绿了山坡，大寺林区的刘术渭就曾创下一天栽下1000棵槐树的记录。

“我那时候年轻力壮，主要负责从苗圃地挑苗子供应给林区。”今年84岁的邓恒德说起话来依旧中气十足，“最多的时候挑过100斤的苗子，每天走80里路，其实根本没路，都是山石梁子，有个地方很陡峭，叫好汉坡，意思是胆小的人都不敢走，我当时挑着担子，硬是闯了过来，从来没有耽误林区栽树。”

除了艰巨的造林任务，艰苦的生活条件也是很大的挑战。16岁就进入林场工作的王德泉老人回忆说：“刚建场的时候，口粮短缺，每人每月20斤的粗粮，大家都是饿着肚子干活，下午完工后，就挖野菜、掐地瓜秧充饥。没有房子，40个人挤在一间帐篷里，晚上出去方便一趟，回来就没地方躺下。我还记得有一年冬天，晚上刮起白毛风，大家紧紧抓住帐篷，可风还是把帐篷刮到了深沟里，实在是找不回来了，我们就裹着被子，度过了一夜，当时真的冻成了雪人。”

苦难没有动摇决心，信念锤炼钢铁意志。林场人克服难以想象的艰苦条件，越战越勇，绿化荒山的斗志更加坚定，“我们各工队、林区之间经常开展劳动竞赛，看谁种得多，看哪片林子成活率高。有的山片土质差，我们也组织大会战，一起攻下难题。”这种既有合作，又有竞争的传统，一直流传在徂徕山，在后期营林管护中，也经常开展比赛，比学赶帮超，交流经验，不仅有一人修枝700株的记录，还探索出高效高质的“一镰修枝法”。

付出从不会被辜负，林场人的那股干劲汇聚成磅礴之力，打赢了艰苦卓绝的绿化战。“以前下雨山上流淌的是浑水，植被多了，水流越来越清澈了。”从小在徂徕山长大的老职工朱传森动情地说。

如今，第一代林场职工都已老了，那段满载青春与奉献的峥嵘岁月，是他们难以磨灭的珍贵记忆，是林场发展的根基命脉，更是值得我们铭记与学习的宝贵财富。因为，他们不仅是徂徕山林场建设的拓荒者，更是当之无愧的生态英雄！

大爱无言，撑起林场半边天的铿锵玫瑰

1963年，以赵洪兰为代表的100多位女知青从济南来到徂徕山林场，从此，徂徕山的天空不仅有风和日丽，还有了彩霞漫天。

赵洪兰从小在城市长大，初到林场时，她被分配到徂徕林区马场工队，站在海拔900米的高山，眼前的美景深深吸引着她。俯瞰山景，云朵一层层地盘旋在山谷，堆叠着向上升起，腾腾雾气笼罩翠绿的大山，仿佛仙境一般。一场大雪过后，整个大山白茫茫一片，神秘又圣洁，绒绒白雪包裹着浓绿的松柏，更是美不胜收，尤其是中军帐的那对龙凤松，蓬松舒展的松枝缀满冰挂，有的像玉坠，有的像玻璃球，玉树琼枝，在阳光下熠熠生辉。

除了美景，工作也让赵洪兰充满“新奇”。在苗圃地“看鸟”，幼苗刚出土时，鲜嫩的胚芽引来众鸟啄食，为了保护幼苗，赵洪兰手挥红布条、敲打着铁盆，把鸟吓走，渺无人烟的大山，从日出站到天黑，有时听到异响，赵洪兰都害怕得揪心。还有采集槐树种子，赵洪兰拿着竹竿和口袋，走遍了漫山遍野，脚上的水泡磨破了，口袋里的种子也装满了。一个月后，远在银川支边的妹妹回济南看望父母，赵洪兰正打算回家团聚，却发现短短一个月的时间，鞋子都磨烂了……

然而，这仅仅是最轻松的工作，修枝定株才是重头戏。前期栽种的树木长到一人高了，这正是“去弱留强”，保障树木成材的好时机。从未干过农活的赵洪兰拿起了砍刀，挥舞着砍掉长势不好的植株，有的地方植株密度大，赵洪兰就蹲着进林，跪着砍树。当时每天的工作都是有定额的，但知青姑娘们手腕无力又缺乏经验，常常赶不上进度，有的甚至着急得要哭。赵洪兰作为大姐，一边安慰妹妹，一边带头苦干，数九寒天，她穿着薄衣，跪在雪地里修枝，却忙得汗如雨下，衣衫尽湿。第二年，知青姑娘们都转正了，赵洪兰因为工作突出，直接被定为二级工。

除了工作上的肯定，赵洪兰还有另一个重大收获——爱情。身材高挑、谈吐大方的赵洪兰，是很多小伙子追求的对象，在热烈的追求和同事们的撮合下，赵洪兰嫁给了马场工队年轻能干的队长刘继河，从此，赵洪兰把根扎在了徂徕山。

“虽是双职工，可一个月也见不了两次面。”这是赵洪兰的感叹，也是林场长期以来的现实状况。夫妻俩一个在林区、一个在工队，为了值班备勤，每月只有休班的时候才能团聚，更何况丈夫作为工队长更是长期驻扎一线，从此赵洪兰一副肩膀挑起了“工作”“家庭”两个担子。后来孩子多了，赵洪兰更辛苦了，可她从没有因为家庭原因申请过“特权”，上山修枝就抱一个、领一个，让孩子在周边玩耍，看着孩子小手冻得通红，赵洪兰又心疼又无奈，甚至有一次孩子差点滚下山坡，幸好有同事发现，否则后果不堪设想；在果园喷洒农药，10几亩地将近300棵果树，赵洪兰背着喷雾器，棵棵果树爬到顶，每一层叶子都喷洒均匀，有时候几个孩子在树下玩耍，饿了、累了、哭了、吵架了，赵洪兰看在眼里急在心里，可满手农药的她，哪怕孩子就在眼前也不敢亲近，只能稍微休息一会儿，陪孩子讲讲故事、唱唱歌，安抚着孩子的情绪。清风徐徐，歌声悠扬，赵洪兰的孩子和果园里的小树苗一起成长、成才。赵洪兰这个柔弱又坚毅的女子，真正做到了工作家庭“两不误”。

如今，赵洪兰已经80岁，她的晚年生活过得多姿多彩，她所在的舞蹈队，代表社区比赛时，还拿过全市第一名的好成绩。提起当年工作战斗过的地方，她说：“当时感觉徂徕山林场不像个工作单位，更像个兄弟姐妹一起生活的家，现在做梦都是在和大家一起修枝。”

林场女职工一直是令人心疼又敬佩的群体，她们为了工作，长期驻扎山中，有的丈夫不在身边，有的孩子从小寄宿，她们对家人充满亏欠，每当有家人需要的时候，她们都尽全力保护家庭；她们又是伟大的，无论在什么岗位上，她们都尽职尽责，到如今，她们中有高级工程师，有优秀护林员，有的还获得了“‘五一’劳动奖章”。巾帼不让须眉，在新时代，林场女职工展现出更加夺目的风采，一朵朵铿锵玫瑰在山谷中摇曳生姿。

身残志坚，讲述聚沙成塔的奉献故事

“草帽头上戴，汗巾肩上搭，口渴饮山泉、饥饿咽口冷馒头，爬山坡，蹚河溪，入深林，出山垭，辛勤汗水满山洒，火灾隐患细排查。”一首朴实的歌谣在山谷间回荡，唱的是树的知己，是林的伴侣，是护林员生活的真实写照。

“时间过得真快啊，今年是我入场的第30年。”邓兴法看着自己负责的林片说。邓兴法是林场徂徕林区老君堂工队里一名普普通通的护林员，因为小时候的一次注射事故造成腿部残疾。同样的工作、同样的山路，他需要比别人付出更多的艰辛，但这并没有成为他工作的阻碍，进入林场以来，他始终严格要求自己，许多工作都名列前茅。

无论寒冬酷暑，他总是拖着残腿，一瘸一拐地在林内巡查。有一次夜间巡查时不慎摔倒跌入深沟，身上多处摔伤，当时手电筒被摔坏，距离最近的护林点也有三公里，不可能有人接应。凭着自己对这一片地形林情的熟悉，直到凌晨三点，他才摸爬着回到护林点。有人问他对讲机不是在身上吗，怎么不呼救，他却憨厚地说：“我怕一呼救，全场人都知道了，都为我担心，不值得。”

除了日常巡山护林，邓兴法心心念念的还是植树造林，在他管护的林片旁，有座荒山叫珂珞山，邓兴法看在眼里，记在心里。1996年，他主动向场里报告，将荒山承包下来，清理杂草、垒护堰、挖鱼鳞穴，他忙得不亦乐乎，一开春，他就精心栽植上了板栗、核桃、柿子等小苗，开垦荒山的辛劳可想而知，更何况邓兴法还身有残疾，有时在荒山忙碌一整天，腿都累麻木了，要一瘸一拐地挪回家，妻子心疼地劝他放弃，“咱看好林子就是了，干啥受这份罪。”邓兴法也不是没动摇过，但他把荒山看成自己的孩子，早已舍不得放弃。就这样，经过4年的艰苦劳作，他硬是让70余亩荒山披上了绿装，共栽植板栗2800余株，核桃500余株，柿子110株，其他杂果近百株。又过了几年，珂珞山的经济林管护越来越好，经济效益也越来越高，大家都替邓兴法高兴。但2006年，邓兴法却做了件让人大跌眼镜的事，他不顾亲朋劝阻，毅然将这片经济林“退还”给了林区。有人说他看山看傻了，他也不生气，总是笑呵呵地说：“这山是国家的，我是林场职工，咱拿着工资，种点树还不是应当应分的吗？”

邓兴法的付出得到了周围人的高度赞同，也得到了社会的认可，2007年他被国家林业局、中国农林水利工会授予“全国优秀护林员”荣誉称号。从此，他更是全身心投入到护林工作中，其实邓兴法只是护林员的一个缩影，在林场深处，有数不清的“邓兴法”用双手捧出了大山里的明珠。

日夜瞭望，守护茫茫林海的忠诚卫士

在徂徕山林场有个口号叫“林场大事，防火第一”，为了确保防火工作万无一失，林场人工作期间24小时坚守在岗，护林点、检查站、瞭望台等特殊岗位更是严峻，进入防火期，每月最少有26天坚守岗位，他们牺牲了太多与家人团聚的时间，用一方孤守换八方平安。

1982年，王传坤来到徂徕山林场锦罗林区滴水岩工队，从事护林工作，2013年，来到海拔700多米的炮楼顶瞭望台，成为了一名瞭望员。在这里，他和另一名同事24小时轮流值班，瞭望范围7000余亩，每天3次向林场防火值班室报告瞭望情况。因为担心发生意外，他睡觉从不敢脱衣服，每当疲倦时，就在屋子里来回走动。就这样每年监测各类森林用火上百次，参加工作以来，他所在的防区从未发生过火情。

有一次，王传坤巡护到付家沟，发现村民刘某在离林缘不足50米的坡田里，点火烧地边。当时天干物燥，风也不小，一旦火势蔓延入林，后果不堪设想。王传坤立马冲过去，将火扑灭。当场对刘某进行了批评教育。刘某听后，不仅认识到错误，还有些后怕，立即保证以后再也不烧地边了，还主动做起了付家沟村的义务防火宣传员，王传坤正是以自己的言行影响了周边的防火氛围。除了防火瞭望工作，王传坤在植树造林、病虫害防治、林道清理和防火线清理等生产劳动中也是积极投入，职工们都说他虽然沉默寡言却是个有心人，在巡护林子的时候，他随身携带着锨、镢之类的工具，遇到被雨水冲毁的路面，就覆土平整好；看到被风刮歪的新植树，就扶正围土固实……

如果说工作和家庭是一架天平，那么王传坤“偏心”太多了。由于工作的特殊性，他很少休班，加上道路难行，每次回家多数时间都在路上。说起对家庭的愧疚，王传坤说那就是尽快为年迈的老母亲翻新房屋。为了工作，王传坤已经36年没有陪母亲过年了，如今母亲已年近耄耋，独自一人住在老家，房子年久失修，王传坤说如果再不为母亲修缮房屋，自己的心里真是苦涩难言。

2008年，王传坤被评为“泰安市劳动模范”,2013年被评为“山东省劳动模范”，此后又被评为“齐鲁最美职工”“2017年全市善行义举四德榜‘榜上有名’先模人物”。有人说，能够得到如此荣誉的人，一定是有着丰功伟绩吧，其实，王传坤的故事很平凡，他就像这片森林中的一棵树，扎根于此，从不张扬，他没有华丽的语言，没有惊天动地的成就，却如春蚕如蜡炬，穷尽一生抒写奉献。

无悔坚守，成就万木争荣的绿色梦想

1996年，刘加强在山东林业学校毕业，进入徂徕山林场，辗转多个岗位后，2013年，他来到大寺林区皇姑墩瞭望台，科班出身的他多次放弃调岗机会，很多人表示不理解，他却说瞭望台的工作，需要吃得苦、耐住寂寞，交给别人，他不放心。

刚到瞭望台的时候，刘加强也曾认为只是瞭望火情，有什么难的，但真干起来，却发现其中的门道还真不少。他所在的瞭望台海拔900多米，如果没有专业积累，烟火与低云、旋风带起的尘土，很难分辨清楚，特别是刚下过雨的时候，森林笼罩着一层薄雾，常常分不清是烟还是水汽，远距离判断更容易出错。为了尽快熟悉业务，他对标地图，一座山头一座山头用心记，一本《瞭望员守则》，不知学习了多少遍，连书页都翻烂了。巡逻的时候，他用脚步丈量，估计出山与山的距离，很快，他跑遍了辖区所有的高山峡谷，对附近的山林、道路了如指掌，工作起来也是得心应手。

瞭望台的工作有多苦，三天三夜也说不尽。冬天，遇到大雪封山，断水断粮就靠吃野菜和雪水渡过难关。夏天，蚊虫猖獗，巡逻回来，满身都是蜱虫，最多的时候，刘加强在衣服上抓出了200多只。但最苦的还是孤独，没有现代娱乐设备，没有完善的生活设施，每年都有七、八个月的时间，要远离亲人，独自生活，偶尔学学鸟叫，唯一的听众就是大山。还记得那年除夕夜，刘加强夜间巡查，眺望村庄里万家灯火通明，他想象着一家人围坐在一起，吃着热腾腾的年夜饭，看看春晚，聊聊家常，那是多么温馨的画面，想着想着，他不禁笑了，仿佛也看到了自己的妻儿，可实际上他站在深山里，陪伴他的只有刺骨的寒风和无边的黑夜。

在上世纪，中专学历并不低，刘加强的许多同学都在不错的岗位上，看着同学们都小有成绩，他从未眼红嫉妒，他说：“我不是个追名逐利的人，我看好这片山，也是做出了成绩的。”唯一让刘加强心酸的还是孩子的教育，他说，自己从未参加过家长会，山上信号不好，也不能和孩子通视频，孩子学习成绩不好，自己也只能干着急，说到这里本就沉默的刘加强眼圈有点红了，站起身来，走到窗边，瞭望着茫茫大山。

使命担当，续写新时代“愚公”移山新篇章

2017年10月18日，中国共产党第十九次全国代表大会在北京隆重召开，自此“美丽”成为社会主义现代化强国的限定词之一，生态文明建设提到了更高高度，在这样的时代背景下，林场职工既欣慰又自豪，更深知责任重大，如何在新时代高擎生态旗帜，打造生态高地，需要职工们的共同努力，也需要有思想、有本领、有能力的领路人，徂徕山林场锦罗林区主任郑金柱就是其中代表。

郑金柱是个标准的80后，“林三代”加“夫妻岗”，说他是林业世家也不为过了，他对大山的感情真挚饱满。2012年，刚满30岁的他，担任锦罗林区负责人，上任第一天，他就带着支部班子调研林区情况，总结出林区“三大难”，一是基础设施落后，二是防火压力重大，三是林地争议突出。

顺着这三条线，郑金柱扑下身子真抓实干。他从改善职工生产生活条件入手，自2014年连续三年，翻新林区、工队、瞭望台房屋，引水上山、高山通电，几年间，锦罗林区大变样，郑金柱在林区是年龄最小的，许多老职工都是他的叔伯辈，但只要一提起郑主任，大家都竖起了大拇指。

防火工作上，郑金柱着实动了脑筋，他说，“防火”不仅要加强值班备勤，更要加强宣传，让“防火”二字深入人心。他带领林区职工，去周边集市、村口发放防火挂历，在林区防火工作用车上安装防火宣传展板，播放防火知识，让车开到哪里就把“防火”宣传到哪里。在他的努力下，附近村民的防火意识高涨，特别是2017年，在他的争取下，村民将坟墓迁移至安全地带，从源头上杜绝了因祭祀造成火灾发生的可能，有人问村民，“迁坟这么大的事，郑主任是怎么说动你们的？”村民们说：“郑主任经常和我们拉家常，帮我们干活，他经常和我们说防火的重要性，大家听得多了，也就都明白这个道理了。”

锦罗林区的林地争议问题由来已久，郑金柱下定决心啃下这块硬骨头，他带领支部班子查找老协议，搞清楚林区边界，挨村挨户进行走访，有段时间他每天早晨5时到村大队，与村两委进行对接协商，吃住都靠在村里，走路、聊天都在和村领导沟通林地问题。经过一年多的努力，锦罗林区无偿确权国有林地近3000余亩。2014年、2015年、2016年连续三年，再次无偿收回插花地30余亩，为保全国有林地资源拼尽了全力。

开拓进取，绿水青山背后的发展之路

以滕守礼为代表的第一代林场人为祖国的绿化事业默默付出，他们就像“愚公”一样，移走了荒山秃岭，换来了绿水青山。

2003年，徂徕山林场组建了以边炳梓为书记、场长的新一届党委班子，在上级党委政府领导的大力支持下，徂徕山林场由差额事业单位恢复为全额事业单位，改革获得巨大成功，全场454名在职和270余名离退休干部职工欢喜雀跃，激情骤增，林场上下呈现出人心稳、热情高、干劲足的良好局面，实现了从破败不堪到焕然一新、从死气沉沉到活力四射的华丽嬗变。林场党委班子以林场改革为契机，与时俱进，开拓创新，带领全场干部职工实施“五大工程”，开启了第二次创业。

基础设施提升工程，2004年以来投资2.2亿元，全面改善了路、电、房、水、讯等基础设施建设，其中，2012年总投资1.58亿元，是建场以来国家投资总额的7.8倍，硬化改造林区道路48公里，进行场内电网改造100千米，改建危旧房16处，新建、加固水库3座，建设现代化防火监控指挥中心1处、监控基站23处，实现火情监控覆盖率80%。朴素庄重的办公楼建起来了，干净舒适的职工宿舍搬进去了，蜿蜒平坦的盘山公路畅通了，现代化办公网络基本覆盖了，林场基础设施实现了天翻地覆的改善和提升。到如今，一走进徂徕山林场，层峦叠翠的自然环境和现代化的办公条件交相呼应，林场干部职工的“幸福指数”直线飙升，从业自豪感油然而起，保护“绿水青山”的使命感和责任感更加坚定。

资源管护工程，防火是林场的“天字号”任务，结合林场实际，林场党委在森林防火工作中率先提出了“彻底清理林木扫地枝、铺地枝；彻底清理林道、防火线和旅游路、步游道两侧可燃物；党委班子带头‘四不两直’实行夜查机制，以及‘在岗履职’，林区大事防火第一，任何工作不得冲击防火工作，任何工作不得冲淡防火工作”等先进理念，并严格执行。长期以来，林场严格值班备勤、强化队伍管理、扩大防火宣传，坚持林场领导班子作表率，休息日、节假日带头在岗，防火期内24小时抽查一线履职，先后投资1000余万元，购置防火物资、器具、设备，不断强化防火硬件建设，进一步筑牢了森林安全“防火墙”。坚持“预防为主，科学防控”的方针，不断完善病虫害监测体系，近年来，年均投入防治资金70余万元，年完成防治作业面积4.4万亩次，特别是面对严峻的防控形势，在常规防治基础上，自2012年起，每年实施飞防，有效降低了虫口密度，实现了“有虫不成灾”的目的。同时，加大林政整治力度，先后开展“清山”“亮剑”“打击春季滥挖乱移”等专项行动，进一步巩固了资源稳定。林场以防火、森保、林政三大板块为施力点，扑下身子，真抓实干，森林火灾始终保持“零发生”，受到了上级党委政府和部门领导的一致肯定。

绿化提升工程，科学编制《森林经营方案》，大力组织开展造林绿化，积极完成荒山造林、森林植被恢复和主干公路沿线、景区景点、林区工队周围绿化美化工作，目前“灭荒”任务已顺利完成，林场辖区内基本消灭荒山。同时，以上池植物园为重点，大力推进多彩森林建设，综合管理265亩，建立了玉兰园、花楸园、海棠园、杉木园等8个特色园区，及时对林木资源进行森林抚育、树种改良、引进珍稀树种等营林工作。经过多年来的森林抚育经营管理，徂徕山森林资源数量、质量明显提高，森林覆盖率由2003年的80.2%提高到现在的87.8%，森林蓄积量由2003年34.5万立方米提高到现在的60.05万立方米，林木资产由2003年的0.35亿元增加到2.35亿元，“三季有花、四季常绿”和“绿起来、美起来、彩起来”的景观效果已经初步显现。

民生工程，林场从基础建设和文化建设两方面入手，不断提高职工幸福感、获得感。先后完成职工棚户区改造364户，总建筑面积34344平方米，基本解决了职工的住房问题。2014年国家补助改革试点资金2260万元，林场坚持将每一分钱花在刀刃上，全场职工齐上阵，共同动手，改善一线工作生活条件。截至目前，全场所有护林房、瞭望台等工作地点全部通水、通电，结束了用蜡烛、煤油灯照明的生活。林场还推出“七个一”特色活动，即每年“一次春节团拜走访”“一次特困党员和职工救助”“一次全场文艺汇演”“一次金秋助学”“一次艰苦岗位慰问”“一次职工运动会”“一次全场职工健康体检”。以上“七个一”活动，基本贯穿了全年每个月份和重要时间节点，打造了独具“林场标签”的民生建设品牌，实现了基础保障、文化提升两手抓、两手硬。

文明创建工程，为全面保持和提升职工干事创业的激情与热情，林场坚持“修枝、防虫、清理防火线”等高强度劳动全部由职工自己动手完成，制定了《内部管理制度》《岗位责任制》和《生产劳动制度》，奖勤罚懒，规范和约束干部职工履职行为，确保每个部门、每项工作都有章可循、有规可依，实现规范化管理。坚持将文明创建与主题活动紧密结合，加强组织领导，深化业务培训，突出道德建设，开展志愿服务，利用徂徕山抗日武装起义纪念碑、纪念馆等红色教育场所，开展“传承红色基因，弘扬革命精神”思想教育，教育引导全场干部职工“不忘初心，牢记使命”，着力打造政治过硬、思想先进、作风优良、纪律严明、管理规范、环境优美的文明单位。在一系列努力下，自2014年起，林场连年被评为省级文明单位。

从无到有，从有到精，林场的发展有目共睹，建场以来，林场一度成为我市我省乃至全国林场改革和经营工作的样板，来自全国各地的考察团体纷至沓来，据不完全统计，截至2018年底，林场共接待来自黑龙江、吉林、河北、河南、江苏、安徽、福建、广西、山西、重庆等10个省（直辖市）及省内近百家兄弟林场、行业单位、党委政府考察团体来场参观学习。先后有4位党和国家领导人、17位省部级领导来场视察工作。2016年，在国有林场改革示范点改革工作验收中，验收组组长、国家林业局总工程师张耀恒给予了：“徂徕山林场的改革模式代表性强，可复制、可借鉴，可在全国国有林场改革中推广”的高度评价。建场62年来，徂徕山林场坚守“人在，树在”的初心，牢记“加强生态保护，建设美丽中国”的使命，在“绿水青山就是金山银山”的重要论断指引下，正向着更加广阔的天地腾飞。

初见林场人，很多人以为他们就像大树一样平平凡凡，没有什么好描述的，可一旦走近他们，就会发现他们热情、自信，像白杨般挺拔向上；他们踏实、睿智，像国槐般成熟苍劲；他们勤奋、善良，像雪松般雄伟坚定。他们汇聚起来，那便是万木吐翠、漫林碧透的松原槐川！

初冬的徂徕山，山风阵阵，林海茫茫，积蓄着生发向上的力量。

永远的林场人，扎根深山，播植绿色，新时代续写新的篇章！