泰山区：1—4月份立案32起 党纪政务处分24人

今年以来，泰山区坚持正风肃纪不停步，持续强化措施，主动担当作为，始终保持反腐惩恶高压态势。1—4月份，全区共立案审查调查违纪违法案件32起，同比增长33.3%，党纪政务处分24人，同比增长14.3%。 

规范问题线索管理处置。紧扣“六大纪律”和 “四种形态”，按照动态清理、分类规范、突出重点、处置得当的原则，加强问题线索集中统一管理，严把执纪审查“源头关”。同时，加大问题线索督导力度，对办理情况“一周一调度、一周一汇总”，确保问题线索可管可控。1—4月份，全区先后受理各类信访举报113件，处置问题线索42件。 

持续加大纪律审查力度。落实“纪委常委督导、街道镇分片协作、部门配合联动”机制，在确保案件质量的前提下，压缩时间、快查快结、快进快出，不断释放反腐惩恶的强烈信号。特别是突出执纪审查特色，运用监督执纪“四种形态”处理处理党员干部32人，其中第一种形态17人、占53.1%，第二种形态8人、占25 %。第三、四种形态7人、占21.9 %。 

聚焦群众身边微腐败。对涉黑涉恶问题线索开展大排查，对涉黑涉恶案件背后的腐败问题线索“零放过”，全力铲除黑恶势力的“保护伞”和滋生土壤。制定《2018年扶贫领域腐败和作风问题专项治理实施方案》，狠抓工作落实，为打赢脱贫攻坚战提供坚强纪律保障。不断深化领导包保、重点督办、问责追责等体制机制，针对重要问题线索，快进快出，快查快结。今年以来，共查处群众身边不正之风和腐败问题13起，党纪政务处分 15人。 

着力打造执纪执法铁军。“打铁必须自身硬”要求，今年以来，泰山区纪委监委完善《机关工作人员请休假及考勤规定》，细化请销假、出考勤制度。设立智能考勤系统，工作日每天四次签到刷脸，定期汇总通报，考勤情况纳入年终考核，并作为评先树优的重要依据。同时，依托自主开发的“内控评价系统”，实行半年一次网上评价、年终汇总考核制度，自觉接受社会监督，对发现的违纪违法问题，一经核实，坚决查处，决不护短遮丑，严防“灯下黑”。