巡察组长告诉你，问题线索从哪来！

“巡察就是群众身边的巡视。发现不了问题是失职，发现问题不如实反映是渎职。”今年54岁的刘刚，做过大兴区纪委派驻区审计局纪检组组长，参加过四轮市委巡视，这次又以第三巡察组副组长的身份参与了大兴区的首轮巡察工作。“如履薄冰”四个字是他履职时内心的真实写照，也是全市16区470余名专兼职巡察干部的心声。

何谓巡察？

党的十九大对新时代党的建设作出全面部署，提出要建立巡视巡察上下联动的监督网。巡察即巡回视察，既是巡视工作向地县延伸的有效方式，也是实现监督全覆盖的重要途径。发现问题、形成震慑，是巡察工作的根本任务和衡量成效的最重要标准。巡察的方式方法、本质属性与巡视相同，以新修订颁布的《中国共产党巡视工作条例》作为基本遵循和制度保障。

本市16个区已全面开展巡察工作。巡察查什么？巡察组日常工作状态什么样？他们又怎么去发现问题？识政君（ID:PoliticalInside）独家采访巡察组工作人员，“解密”他们的日常工作。

从“一个词”刨出的违纪问题

大兴区第五巡察组查阅某单位资料

区委巡察每个巡察组一般配备8人，各区在选拔巡察干部时，都注重挑选有纪检工作经验和从事过审计、统计等工作的专业人才。巡察组组长、副组长均由政治素质过硬、工作经验丰富、敢于动真碰硬的处级领导干部担任。

每轮巡察一般为2个月，对区直属单位、街道、乡、镇党组织进行巡察。

由于时间紧、任务重，巡察组一般会从社会关注的热点中寻找突破口，有的从纪检监察机关信访件中“淘线索”；有的从审计报告、案件材料和领导干部个人有关事项报告中发现线索；有的为寻求突破，在驻点巡察镇、部门的同时，依据民主评议、个别访谈、实地走访、查阅资料等发现的问题线索，下沉一级，延伸开展村（居）、基层站所账务审计，查实问题的根源。

大兴区委第三巡察组副组长刘刚介绍，巡察组入驻某单位后，紧抓“重点事”和“重点问题”：检查被巡察党组织落实区委、区政府重大决策部署情况，落实重点工作、重点工程、重大项目建设推进情况，落实党建工作责任制和党风廉政建设责任制、执行民主集中制、抓作风建设、选拔任用干部、领导干部廉洁自律和人民群众反映较大的热点、难点问题等。

巡察组在调阅该单位近三年的文字资料时，在党组会议记录里发现一个反复被提及的词语——“协会”，敏锐地察觉到这背后可能存在问题。

“会议记录上只是简要的几笔，大致表述是‘要重视协会的工作’，没有提到具体协会的名字。但考虑到既然被提到党组会上谈，应该是很重要的议题。”在每天例行召开的巡察组碰头会上，大家讨论后决定，不放过任何一个疑问，“一刨到底”。

巡察组向被巡察单位相关负责人问及此事。对方矢口否认与该协会有联系，刘刚回忆，“该负责人解释，协会早就和单位脱钩，现在是法人企业。但在我们进一步提出质疑后，对方又无法自圆其说。”

巡察组“咬定青山不放松”，以一个词语为突破口，经过调阅该协会的账目等资料后牵出了一系列违规违纪问题——该协会并没有与被巡察单位脱钩，疑似存在违规开销，并且涉嫌个别领导干部。