工行泰安分行加强党风廉政和队伍建设

作者 赵绪春 陈雪飞

今年以来，面对新形势、新任务，工行泰安分行始终把党风廉政和队伍建设摆在突出位置，采取切实有效措施，抓好“两学一做”学习教育常态化各项工作，提高责任担当意识，提升干事创业的热情，树立风清气正的良好环境，引领各项业务全面发展。

一、强化思想认识转变。一是转变重业务、轻党建的错误观念，把党建工作同经营工作摆在同等重要的位置，严格落实各级领导班子“一岗双责”的主体责任。明确“规定动作”，做好“自选动作”，细化基层党组织职责定位和责任清单。二是提高党员领导干部对服务的认识，深化“机关服务基层、二线服务一线、全员服务客户”的思想理念，并将理念付诸于实践，以上率下做好服务工作，突出“关键少数”的表率带头作用。三是组织开展一系列党员教育活动。通过开展“坚持科学发展观，我为党旗增光彩”活动，敦促每一名共产党员谈认识、写承诺，提高思想认识、提升思想觉悟；通过开展“党旗下让多彩青春飞扬”活动，以“党建”带“团建”，进一步激发青年员工内在动力。

二、强化工作作风转变。坚持以业绩为导向，深入领会中央“八项规定”、纠“四风”精神，提高基层调研质效，关注行内出现的“懒政”苗头，严肃对待工作中推诿扯皮、消极怠工现象，重点解决面对基层行反映的问题“反应慢、决策慢、落实慢”的“三慢”问题。

三、强化工作方式转变。要求各级进一步提高对经营发展规律的认识，摆脱旧的方式方法，创新发展道路，正本清源、纠偏扶正，使经营发展回归到科学、健康的发展道路上来。全行党员干部尤其是支行班子要进一步提升责任担当意识和创新精神，根据实际情况，下力气分析本单位下一步发展思路，因地制宜、深挖潜力，不断提升服务水平和经营能力，推进全行各项业务稳步发展。