银发族成市场“香饽饽”谱写“老有所为”新篇章

　 现在在人才市场，不仅活跃着中青年人，还有50岁以上的老年人。他们中不乏身怀一技之长者，不少人还真在有关部门的牵线搭桥下找到了发挥余热的用武之地。
  新泰市退休干部王钦怀，擅长财务管理，通过对外发布人才供求信息，他被泰安一家私营企业聘为财务主管，年收入逾2万元。徐建军是一名高级会计师，一直从事资产评估、会计事务等，退休后不少企业慕名而至，邀请她为企业提供咨询服务，当经营决策的参谋。
　 记者了解到，新泰市越来越多的“银发族”走进人才市场“二次就业”，成为用人单位的“香饽饽”。
  新泰市目前有60岁以上的老年人16.3万人，占人口总数的12%。他们当中既有经济管理经验丰富的，也有具有高超技能者。这些人大都具有较高的政治素质，群众威信高。该市老龄部门认识到，合理适宜地引导帮助他们“干事创业”，不仅有利于丰富老年人晚年精神文化生活，而且还可使这些人人尽其才，实现“第二人生价值”。
　 新泰市有关部门根据老年人干事创业的愿望和要求，先后举办了餐饮、种植、加工业、法律、微机等培训班，目前参训老年人达到800余人次。新泰市还对有“一技之长”的老年人进行了调查统计，掌握了全市16000余位老年人的特长，建立了“老年人才库”，由人事、老龄、劳动、科技部门联合对外发布老年人才供求信息，指导帮助他们退休后尽快实现“二次就业”。
　 据该市老龄办负责同志介绍，随着越来越多的老年人“二次就业”，目前全市涌现出了一大批干事创业、积极服务社会发展的老专家、老干部，仅再次受聘上岗的老科技工作者就达300余人。这部分老年人在实现自身价值的同时，也为用人单位创造出良好的经济效益和社会效益，谱写出“老有所为”新篇章。