“十一五”规划的第一年我市敲定劳动保障工作目标

   今年我市劳动保障主要工作目标是：实现新增城镇就业再就业7万人，新增市外劳务输出7.5万人，城镇登记失业率控制在3.8％以内；城镇五项保险和农村养老保险参保人数有较大幅度提高，各项社会保险收缴率达95％以上，社会保险费增长15％，达到2l.6亿元；培训各类人员9万人，开展“金蓝领”培训350人，培养新技师1200人，技工学校招生7500人，组织技能鉴定2.3万人。

 

    今年是实施“十一五”规划的第一年，是全面建设小康社会的重要时期，也是劳动保障事业向政策更加完善、制度更加健全、管理更加规范、运行更加平稳方向迈进的关键时期。在这一时期，我市将加快建立健全与经济社会发展相适应的劳动保障制度和机制，建立健全市场导向的就业机制，建立健全独立于企事业单位之外，资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系，促进劳动保障工作又快又好发展。