• 肥城市供销社:盘活社有资产 推动供销合作事业高质量发展

      近年来,肥城市供销社紧扣“社有资产保值增值”核心目标,以社有资产“清查见底、监管从严、盘活增效”为主线,重点在破解基层资产闲置、效益低下等难题上下功夫,推动从“守着资产吃老本”向“盘活资产创增收”转型,实现供销社高质量发展。

      摸清家底,筑牢资产监管“基础盘”

      坚持从源头抓起,以全面清查为基础,以规范管理为保障,以审计监督为约束,系统构建社有资产监管体系,确保资产底数清、权属明、管得住。

      全面清查建档,实现动态管理。针对社有资产底数不清、权属不明等问题,在系统内开展“拉网式”排查,对土地、房屋、设施等逐一登记造册,建立资产信息档案,详细记录位置、面积、用途等信息,实时更新使用现状,有效杜绝账实不符和资产流失。目前已确权土地103宗,面积55万平方米,为后续管理奠定了坚实基础。

      规范合同管理,提升资产收益。针对长期低价出租、条款不清等问题,开展合同专项整治行动,对系统内476份合同进行全面审查,共发现158份问题合同。对问题合同重新规范租期年限(租赁合同一年一签,确需延长合同期限的,最长不得超过3年,到期续签)和租赁方式,确保资产收益合法合规,切实提升资产利用效益。

      强化审计监督,堵塞管理漏洞。全面开展系统内部审计,形成8大类72项问题清单并督促各单位建立整改台账,明确整改时限与责任主体。重点查处资产处置、资金使用、租赁运营等方面的违规行为,对相关责任人严肃追责问责,确保社有资产安全完整、规范运营。

      创新路径,激活资产利用“新动能”

      在严格监管的基础上,聚焦“闲置资产增效”,因地制宜探索多种盘活路径,让“沉睡资产”变成“增收活水”,实现效益最大化。

      “合作改造+功能升级”,实现效益翻倍。部分基层供销社靠近主城区,地理位置较为优越,资产开发潜力大,但是仅依靠自身难以负担高额投入,为此,肥城市供销社积极寻求合作,发挥双方各自优势,进行合作开发。仪阳供销社创新采用“租赁+合作改造”模式,引入泰安交运集团肥城公司投资145万元改造加油站,新增超市功能,打造“加油+购物”综合服务站点,年租金由4万元提升至30万元,油品日均销量达2吨,实现“资产增值+服务升级”双赢。安临站供销社通过自筹与招商结合,改造建成1万平方米的综合商贸中心,创新“下店上仓”模式,引入电商公共服务站和快递业务,每天可收发快递件5000件左右,带动商超日均客流量增加150余人次,基层社也实现年增收30余万元。

      “旧厂改造+电商赋能”,打造流通新平台。肥城市有着丰富的特色农业产品资源,如肥城桃、孙伯小米、孔庄粉皮等,为进一步拓展这些优质农产品销售渠道,肥城市供销社决心打造自己的农产品加工基地,发挥系统网络优势,拓展农产品流通业务。投资80万元对孙伯供销社闲置多年的小米加工厂进行升级改造,今年9月1日顺利完工,建设了标准化预包装生产车间和仓储设施,注册成立肥城市供盈电子商务有限公司,打造“肥供优选”品牌,探索“线上+线下”双渠道销售,助力肥城本地特色农产品走向更广阔市场,目前已实现销售额80余万元,不仅盘活了闲置厂房,更打通了农产品上行“最后一公里”,带动农民增收。

      “闲置盘活+业态创新”,挖掘资产新价值。受目前社会、经济大环境等影响,县域特别是乡镇人口持续外流,供销社的房产租赁业务逐渐萎缩,如何重新盘活现有资产,挖掘释放资产潜力成为亟待破解的难题。对此,肥城市供销社通过优化提升、创新经营等方式重新盘活资产。王瓜店供销社敏锐捕捉市场需求,利用临街闲置门头房,开设榨油加工点,配备小型榨油设备,销售自有品牌粮油,年增加经营性收入10万余元。肥城泰西商场投资600余万元改造升级10个大棚,维修地下排污系统、改造用电线路,持续优化购物环境,进一步带动消费,同时还在商场主要位置设立特色农产品展销中心,宣传推广供销社优质产品,实现营收由靠租金向多元化发展的新局面,截至目前累计实现销售额50余万元。

      强化保障,健全资产长效管理机制

      为确保社有资产盘活利用持续见效,肥城市供销社从制度、考核、人才三方面入手,构建长效管理体系。

      完善制度约束。制定印发《关于加强供销系统内部管理的实施意见》,明确资产处置、重大投资、合同签订等流程需集体研究并报市供销社审批,杜绝“个人决策、违规操作”,确保资产运营合规。

      优化考核激励。出台《肥城市供销系统社有企业经营业绩考核与薪酬管理办法(试行)》,将社有企业资产收益、经营性收入增幅纳入考核重点,推行“基本工资+绩效工资”制度,对资产盘活成效突出的企业负责人给予重奖,对连续不达标的进行调整,激发干事创业动力。

      加强人才支撑。针对社有企业、基层社人才短缺问题,把懂经营、善管理的优秀人才或村干部吸纳进供销社队伍,加强业务培训与岗位锻炼,打造一支专业化、市场化人才队伍,为供销事业长效发展提供人才保障。近年来,共吸纳1名村党支部书记、3名社会专业人才加入供销社队伍。

      未来,肥城市供销社将继续以社有资产盘活为重点,深化综合改革,推动社有资产从“静态管理”向“动态增效”转变。同时,持续探索资产运营新模式、服务新路径,努力实现社有资产高质量运营、可持续发展。

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