泰山队间歇期要先做好3件事，管理层必须下决心改变 困局之下 需要担当

　　又一次，泰山队在2比0领先的情况下没能取得胜利，客场2比2战平河南队，落后榜首13分。崔康熙对于现状已经束手无策，赛后他强压对裁判的怒火，直言很多问题没法说。对于间歇期的训练调整，崔康熙并没有正面回答，泰山队陷入沉默的循环，越陷越深。对泰山队来说，本赛季中超还剩14场比赛，不能就这么浑浑噩噩地踢下去，间歇期必须进行改变，做好3件事，争取把球队的“魂”找回来。　　

 

　　换掉崔康熙是第一步 他早没了带队的心气

　　赛前谈困难，赛后很多问题又不能多说，这就是崔康熙面对问题的态度。对阵河南队赛前和赛后，记者提问了崔康熙4个问题。赛前记者提到球队下半程的目标和河南队的变化，对于目标，他避而不谈，直言这是赛季初该确定的事情，之后又指出球队氛围有困难。赛后，记者提问关于中场换人的原因和间歇期的安排，崔康熙解释换人是战术原因，而间歇期的训练并不是很重要，因为在他看来，很多方面的问题不是通过训练可以解决的。

　　崔康熙的潜台词很明显，他对裁判的判罚很不满意。现场视频显示，比赛最后时刻，崔康熙在表达对裁判的不满后返回替补席，摘下自己的证件扔在了座位上。赛后发布会开始前，崔康熙在发布厅外和翻译交流了一会儿才走进发布厅，他欲言又止，并未总结比赛，而是让记者直接提问。

　　记者在现场可以感觉到崔康熙低落的情绪，发布会结束后他直接和团队返回酒店，对于他来说，现在的执教更像是一种煎熬。换句话说，煎熬的何止是崔康熙，无论是泰山队球员还是球迷，对于现在的状态都无法接受。近期的比赛，崔康熙很少起身指挥，大部分时间都是助教金炫敏在指挥比赛，崔康熙早就没了带队的心气。

　　在这种情况下，泰山队管理层需要下决心做决断，换掉崔康熙是解决问题的第一步，也是关键一步。崔康熙团队的经纪人早已抵达济南，甚至跟队到了郑州，他们的想法应该更为明确。间歇期是泰山队调整的最好时机，泰山队需要尽快解决崔康熙团队的问题，然后启用备选方案，抓住间歇期的调整机会让球队重回正轨。

　　阵容调整是必然选择 球队需要有所变化

　　泰山队对阵河南队的首发阵容，本土球员只有黄政宇的年龄不满30岁，这在泰山队也是常态。泰山队阵容年龄结构偏大的问题一直存在，在落后前两名13分的情况下，泰山队需要为未来考虑。中超夏季转会窗口已经开启，这个间歇期也是球队阵容调整的关键节点，泰山队需要在阵容方面寻求一些变化。

　　谢文能是泰山队“00后”球员中的佼佼者，但在崔康熙的战术体系里，他的主力位置并不稳固，这对他的成长非常不利。比谢文能年长1岁的卢永涛再次替补登场，他本赛季的位置一直在变，从后腰到边后卫再到替补前锋，崔康熙对他的使用也没有一个明确思路。客观地说，卢永涛在对阵河南队的比赛中发挥并不理想，这与下半场的战术安排也有关系。卢永涛上场后位置相对靠前，更多是去扑抢对手，这并不是他的优势。

　　进入替补席的阿卜杜肉苏力和刘国宝都没有得到机会，买乌郎没有进入名单，他们在崔康熙的阵容体系里存在感并不高。此外，史松宸已经回到B队，这与全运会备战有关，更重要的是他在B队可以稳定出场，这未尝不是一件好事。关于泰山队阵容年轻化，现在外界的呼声很高，但是球队似乎没有明确的规划，到底该给哪些年轻人机会也没有明确的思路。

　　如果泰山队在间歇期换帅，就要在球队年轻化方面尽快制定计划。球队年轻化不是全部使用年轻球员，合理的选择是每场比赛给2至3名年轻人合理的出场时间，帮助他们快速成长。针对球队年龄结构不合理的问题，泰山队这次转会期可以外租部分老队员，提拔更多年轻球员进入一线队，让球队更有活力。

　　加强管理是重中之重 克雷桑的问题要重视

　　泰山队对阵河南队的比赛上半场，在比分领先的情况下，克雷桑和高准翼在场上发生了一些摩擦，队友及时把两人拉开。本场比赛克雷桑还是没有进球，他的中超“进球荒”达到8场。从场上表现看，克雷桑踢得依然急躁，他拿球后更多选择个人突破，河南队至少有两名球员对他进行防守，加上裁判判罚对他十分不利，也让他踢得很累，情绪接近失控。

　　上半场，泰山队在比分领先后主动收缩防守，克雷桑和瓦科深度参与防守。克雷桑和高准翼的摩擦发生在河南队的一次进攻后，这应该与场上的防守细节有关，这样的争吵反映出球员的心态，也是球队需要重视的问题。克雷桑的状态直线下滑，这与球队战术安排有关，也与他的个人生活管理有关。

　　自续约以来，克雷桑的整体状态就不理想，本赛季初期他是球队的队长，在场上的表现还算正常。从对阵浙江队开始，克雷桑不再是场上队长，他的表现也是起伏不定，大部分时间都是带着情绪在踢球，这也直接影响了泰山队的整体进攻质量。对于克雷桑的问题，崔康熙团队并没有太多办法，泰山队管理层需要在球员管理方面进行适当干预。

　　不只是克雷桑，本赛季泰山队球员的整体精神面貌也并不理想，这与球队多方面的因素有关。间歇期，泰山队需要在球队管理方面制定行之有效的方法，并且要坚决执行，奖惩分明，这样才能有力度、有效果。一支球队想要取得好成绩，严格的管理不可或缺，无论是教练组还是管理层都要在管理方面有所加强。

　　【泰安日报社·中华泰山网特派记者 牛志明 发自郑州审核 王天姿】