2024年度泰安仲裁亮点工作盘点

　　2024年，泰安仲裁办在市委、市政府坚强领导下，秉持“仲裁为民、仲心护航”的仲裁理念，围绕建设“全省一流、全国知名、国际优选”的仲裁机构这一目标，全力抓好仲裁制度宣传推行，拓展业务领域，提升案件质效，强化队伍管理，各项业务指标实现大幅增长。全年受理案件2365件，受案标的总额达到31.12亿元，两项数据在全省均位居第五，创历史最好成绩，为全市经济社会高质量发展作出了仲裁贡献，市委、市政府主要负责同志分别作出批示，对仲裁工作给予充分肯定。《法治日报》、《大众日报》头版、《山东新闻联播》、《泰安日报》都对泰安仲裁工作进行了专题报道。《泰安市以“三全三化”机制推进诉裁衔接构建“仲裁+调解+诉讼”多元解纷体系》获全省政府系统优秀调研成果二等奖，系近年来全省仲裁系统首获此荣。省司法厅专门向泰安市政府发函对泰安仲裁提出表扬。

　　

       深化党建引领

　　擦亮“公信如泰山”仲裁品牌

　　泰安仲裁办持续开展以比学习、比担当、比业绩、比奉献，推进仲裁服务规范化、专业化、数字化、国际化建设，创一流队伍、创一流作风、创一流服务、创一流品牌为主要内容的“四比四化四创”作风竞赛活动，打造坚强有力的战斗堡垒，仲裁办机关党支部获评市直机关“五星级党支部”；与泰安市律师协会、中铁十四局联合举办“党建引领·仲律共建”、“信连心”党建共建品牌签约揭牌仪式，以高质量党建引领仲裁事业高质量发展。

　　

       创新宣传方式

　　增强仲裁社会影响力

　　泰安仲裁办创新制作专题漫画片、微电影、微视频和一批高质量宣传片，在微信公众号、视频号等滚动播出；走进山东广播电视台《周末说法》直播间，宣传仲裁优势；在《泰安日报》开设仲裁专栏，在泰安电视台开办《泰安仲裁视点》栏目；策划组织9期“基层话仲裁”活动，内容涵盖仲裁制度优势、金融仲裁、文书制作与核阅、仲裁司法审查等方面，提高了公众对仲裁的认知度。

　　

       强化制度推行

　　助力经济社会高质量发展

　　泰安仲裁办积极开展仲裁“七进”专项行动，先后联合市国资委、市工商联和市委外办出台《关于在国有企业积极推行仲裁法律制度的实施意见》《关于发挥仲裁优势保障非公有制企业高质量发展的实施意见》《关于发挥仲裁优势保障涉外企业高质量发展的实施意见》三个文件，深入重点行业、企业推行仲裁制度。

　　泰安仲裁办与市工商联开展“仲裁服务进商会”活动，围绕“仲裁解决企业经济纠纷”，为全市34家商会进行仲裁法律制度宣讲，护航非公有制企业健康发展；举办“信连心·面对面·话发展”仲裁服务主题活动，构建党建引领、仲企共建、亲清协同、高质发展的仲裁服务模式。

　　加强法仲联动

　　提升诉源、执源治理效能

　　泰安仲裁办加强诉源治理，积极推动诉讼与仲裁有效衔接，在全省率先实现所属县（市、区）和泰安高新区诉裁衔接工作全覆盖，全年共成功调解法院分流案件2183件，其中仲裁立案1475件，结案1426件，结案率为97%；强化执源治理，与市中院签署了《关于推进执源治理加强“仲裁+执行”联动建设的意见》，建立送达地址确认衔接、执行通知程序前置等五项机制，提升仲裁案件执行质效。

　　

       完善仲裁网络

　　推动仲裁服务向基层延伸

　　泰安仲裁办以“十百千万”仲裁服务工程为抓手，不断健全工作网络，加强分会规范化建设，完善领导干部及科室包保仲裁分会制度，推动仲裁服务网络向乡镇（社区）、企业延伸。泰安仲裁办全年各分会共受理案件2008件，标的额8.65亿元，为参与基层社会治理打下基础。

　　健全案件管控体系

　　全面提高办案质效

　　泰安仲裁办始终把办案质效作为仲裁公信力的生命线，加强案件评查管理，提高仲裁规范化办案水平；编印《仲裁业务制度汇编》《仲裁办案实用手册》，进一步规范完善仲裁业务制度体系；落实每案审查制度，建立起全流程核阅体系，针对重大疑难复杂案件，召开专家咨询会研究，保证仲裁案件实体公平、程序公正、文书规范，维护仲裁公信力。

　　

       推动智慧仲裁“码上办”

　　数字赋能案件办理

　　案件评查管理暂行办法加快推进“无纸化”办案，泰安仲裁办全面试行电子卷宗随案生成，依托“智慧仲裁”办案系统对办案全程纸质材料随收随扫，形成电子卷宗，对库藏档案分类扫描、录入归档，方便当事人网上调阅，进一步提升仲裁档案服务能力。泰安仲裁办还优化升级“智慧仲裁”办案系统功能，推出智慧仲裁“码上办”服务，实现仲裁办案全程在线、智能提醒、重点监督、大数据分析，以数字化赋能仲裁案件线上办理，网上立案率、系统办案率均达100%。

　　

       强化监督管理

　　打造高素质仲裁队伍

　　泰安仲裁办与市检察院联合出台《关于加强仲裁与检察监督工作衔接的意见》，建立虚假仲裁双向线索移送机制，制定《仲裁员、仲裁秘书、工作人员廉洁规范办案十项禁令》，严格规范仲裁员和仲裁秘书依规履职，不断提高服务水平。

　　泰安仲裁办探索仲裁员分类管理模式，划分9个专业小组，实现自我管理、自我学习、自我成长；注重青年仲裁员跟班实践锻炼，全年累计使用青年仲裁员80余人次；认真落实仲裁员管理办法、办案秘书绩效考核暂行办法等制度，实行个案考核，对仲裁员和办案秘书进行办案评价，努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、廉洁高效的仲裁队伍。

　　【泰安日报社·中华泰山网记者 温雯 通讯员 曹文馨 审核 王天姿】