村里有个“兵班子”

　　“今天早上在小区里转了一圈，之前发现的问题都已经整改了，下面大家都说说各自负责的工作进展和存在的问题，一起提下意见，讨论如何干得更好。”每天8时30分，泰山区上高街道北上高村都会召开一次晨会，村党支部书记、村委会主任吴长青将一早在小区内巡查发现的问题提出来，大家共同商讨解决办法。

　　北上高村地处泰城东部，总占地6平方公里，常住人口3万人，是一个大村，也是一个随着东部新城建设发展起来的城中村。

　　2005年以前，村里没什么项目，集体收入几乎为零，负债累累，是典型的后进村。近年来，北上高村紧紧抓住东部新城发展契机，上项目、促增收，现在，村集体固定资产过10亿元，年收入超过2000万元，村民人均年收入超过3万元，基本实现了村强民富。这些变化，得益于村里有个好的带头人，有个执行力强的“兵班子”。

　　北上高村“两委”成员共7人，包含吴长青在内有4人当过兵，可以说是“兵支书”带了一个“兵班子”，带出了一支过硬的党员队伍。

　　2005年换届选举时，当过兵的吴长青毛遂自荐当上了支部书记；2018年，同样当过兵的刘刚通过选举进入村“两委”；2021年，80后退役军人李磊、苏春法通过选举成为村“两委”班子成员。信念坚定、素质过硬、作风优良的退役军人进入村“两委”班子，为村里增添了新鲜血液。

　　“两委”成员包括自己的近亲属，谁也不能插手村里工程，不干预集体资产租赁及处置，不建设违章建筑——这是北上高村“两委”班子的约法三章。只有班子带头、党员跟进、群众支持，各项工作才能顺利推进。“这些都是我们‘两委’成员的共识，只有我们带头做到了，才能贯彻落实好各项规定。”吴长青说。

　　乡村振兴的根基在于产业振兴。“党建引领、抢抓机遇、拓展空间，千方百计壮大集体经济”，是北上高村这些年一直坚持的强村富民之路。

　　随着城市建设和旧村改造的推进，通过精心谋划、积极争取，北上高村建成36万平方米幸福家园、10万平方米的商业楼宇，先后引进了宝盛酒店、维也纳酒店、禧悦酒店、如家优选等项目。

　　“招商引资前期的沟通很重要，先招商再建设和量身定制是我们的一大法宝。像是宝盛酒店，我们就是在楼建成之前招商，并根据客商要求进行建设，加快了项目建设进度，当年4月份签了合同，9月份就进入试营业阶段。”李磊说，从2018年回到村里工作，再到2021年进入村“两委”，他最大的感受就是和谐、团结，村“两委”成员上下一心，定好目标，说干就干，带领村民蹚出了一条发展好路子。

　　退伍不褪色、退役不退志，北上高村的“兵班子”把为人民服务的宗旨从部队带回到了家乡。苏春法回村后，在做好工作的同时，也对如何推动村内的发展进行了思考。在调查中，苏春法发现山东服装职业学院一处杂草丛生的空地属于北上高村，随后提出了将这块空地清理出来租给共享单车停放车辆，增加村集体收入的想法。村“两委”成员共同商讨过后，一致同意并将建议落到了实处。“我们都是村里的服务人员，不仅要时刻想着怎么为村里增收，还要为村民做好服务。”苏春法说。

　　工作落实快，执行力度不打折扣，是北上高村“兵班子”最大的特点，他们也影响带动着其他人。回村的退役军人组成了三色旗志愿服务团队，年轻党员也紧跟他们的步伐为村里的发展出谋划策，以实际行动践行共产党员初心和使命。

　　带好头、服好务，多年来在“兵班子”的带动下，村里的党员不断学习进步，既是政策的“宣传员”又是群众的“信息员”。北上高村进行了北上高东苑建成、交房，在前期“兵班子”一次次的政策宣传解释下，分房当天，245户村民根据拆迁时签协议、交钥匙的顺序进行抓阄，北上高村的所有村民全部得到了安置，圆了自己的“安居梦”。北上高大街两侧本来是旧改规划好的村集体商业用房，在道路建设过程中有拓宽需要，党员大会上，大家一致同意，宁可牺牲村集体利益，绝不能让发展之路在北上高变窄。多年的攻坚克难锤炼了“兵班子”，也让北上高村打造出了一支“铁队伍”。

　　村里发展好了，红利就要惠及群众，最终实现共同富裕，这是北上高村“两委”成员的共识。在以吴长青为主的“兵班子”的推动下，现在北上高每年用于民生福利的投入占到年收入的55%，村里先后投资1200万元对北上高小学、幼儿园、卫生所进行改造提升，在小区里建设了全市首个智能报警充电车棚，高层楼的电梯间全部安装了可视安全梯控。为了更好地服务群众，村党支部领办了红色物业，深入开展“物业融网･红暖万家”工程，推动红色物业红色网格一体运行，寓管理于服务之中，治理服务效能不断提升，群众的安全感、幸福感和满意度与日俱增。

　　“在村‘两委’带领下，我们的日子越过越好。”北上高村村民们纷纷为“兵班子”点赞。如今的北上高村，万丈高楼平地起，早已由以前的破旧老村变成了现在的魅力新城。

　　【泰安日报社·中华泰山网记者 刘小东 审核 王天姿】