泰山区营造“近悦远来”人才发展环境

　　水深则鱼跃，才聚则城兴。近年来，泰山区坚持人才为本，把人才“关键小事”当作“头等大事”，除给予“真金白银”扶持外，更拿出“真心”，打造让人才近悦远来的良好环境，让广大人才在泰山区生活有保障、内心有归属、创业有支持。

　　“打开房门的那一刻，我内心满是温暖和感动，干净整洁的公寓，一应俱全的家具厨具，以后我在泰安也有家了！”泰山区2023年引进人才王俞琪拿到了人才公寓的钥匙后，兴奋之情溢于言表。为让人才“住有所居”，泰山区深入实施人才安居工程，用心用情打造“拎包入”“和“一站式服务”功能于一体的聚才“温馨巢”，通过国有存量资源盘活、园区老旧资源提升等方式，在北上高村高标准建设人才公寓128套，实现“人才来了有房住、人才留下有住房”。截至目前，泰山人才公寓已开展申租工作4期，服务人才近150人次，组织各类就业等人才服务活动36期，逐步建成广大青年来泰创新就业的第一站温馨港湾。

　　人才服务态度决定城市发展温度。为让人才“心有所安”，泰山区领导率先垂范，带头联系服务专家人才，把人才“关键小事”当作“头等大事”，累计走访各类专家人才360人次。“组织连续多年给予人才崇高的厚爱与支持，我们备受感动，也愿意发挥酿酒专业优势，踏踏实实在这里扎根奉献，打响具有泰山特色的白酒品牌。”连续第3年领到春节慰问金，泰山酒业的泰山产业领军人才郝传发有感而发。

　　今年春节期间，泰山区相关负责人暖心走访宝来利来、鲁普耐特、海天智能等6家企业，与7名专家面对面交流，为人才送上节日祝福和组织关怀。泰山区坚持“小切口、能办到、真受益”原则，强化人才“精致化”管理理念，按照科技、人社、工信、卫生、教育、农业、社工、文化、金融等9大行业领域，建立泰山区“岱宗人才”一人一册库，架起暖心“服务桥”，对全区人才进行跟踪式服务、精细化管理，截至目前，在库人才已达141人。

　　为让人才“身有所属”，泰山区聚焦青年人才喜闻乐见的活动场景，统合区内优势资源，建设具有辨识度和烟火气的人才友好型城市，让人才对泰城“一见倾心”。泰山区作为市中区，有着驻地高校集中的资源优势，泰山区主动延伸“百万大学生进社区”工作手臂，对接山东科技大学等高校，创新实施“社区文创”“青年音乐家社团”等青年人团建项目，面向有需求的青年人才发放了一批“徕享卡”，青年可凭卡进入高校校园参观、参与社团活动，实现了校地互融添彩、社区与青年双向奔赴。

　　“求学期间，没有时间培养自己的兴趣特长，工作后有时间了，社会上的各种机构收费又太贵，现在有了卡，简直是太方便！”泰开集团的张文校说。泰山区聚焦青年“吃住行游购娱”需求，通过二维码、小程序等智慧化手段，在泰山人才公寓投放“泰好学”“泰好住”“泰好吃”“泰好玩”“泰好聚”“泰好办”“泰好停”“泰好贷”“泰好创”“泰好用”十大泰好暖心服务包，让青年服务“上接天线、下接地气”。一系列措施真正增强了阵地粘性和青年活跃度，让青年人居住安心、融入放心、发展顺心，为青年发展型县域建设注入了青春动能。

　　“我们打通了人社、工信、科技、金融等部门壁垒，为人才提供一站式、集成式服务，努力实现人才急难愁盼‘一门进、一门清楚’。”泰山区人才工作服务中心负责人介绍，中心工作人员还会根据不同节点走访人才，听诉求、问需求、讲政策，把优质服务送到人才“家门口”。

　　为让人才“业有所成”，泰山区推行了人才贷等一揽子金融支持措施，解决人才企业融资困境，有效打通金融支持企业创新创业“最后一公里”。截至目前，泰山区累计发放“人才贷”3笔、2360万元。此外，泰山区推行政策“大礼包”，编制了《泰山青年发展一本通》，从青年就业创业、买房买车、生育养育、子女教育等多方面入手，方便广大青年在泰山区就业、创业、置业；扩展“东岳人才一卡通”服务内容，提供住房保障、医疗保健、景区游览、配偶随调等28项服务，发放人才金卡220张，为高层次人才子女解决入学“关键小事”100余件，努力让更多人才聚在泰安、扎根泰安，逐步打响“东岳人才”服务品牌。

　　【泰安日报社·中华泰山网记者 刘小东 审核 王天姿】