粥店街道党建引领 提升基层服务和社区治理

　　多年无人管理的老旧小区，有物业来管了，“红色物业”让众多居民受益。近年来，岱岳区粥店街道坚持党建引领，相继推出的“红色物业”“红色志愿服务”等，提升了基层党组织服务功能和治理能力，构建了“人人参与、人人共建”的基层党建新局面。

　　粥店社区是粥店街道最早的村改居社区，居民以原村民回迁为主，为解决1200余户居民由住平房到住楼房的不适应和小区环境问题，社区党委坚持取之于民、用之于民的原则，探索推行“社区党委领办红色物业”模式，推动物业管理与基层治理深入融合，实现基层党建、社会治理“双提升”。据了解，泰安市神舟物业管理有限责任公司由社区党委领办，自2001年成立以来，物业公司不断强化公益属性，组建了由社区居民担任的客服、绿化、保洁等工作团队，以收支平衡、惠及居民的理念，确保社区党委领办物业惠及于民。如今，物业公司已经成为社区党委联系居民的窗口，社区通过物业公司为居民提供家门口的暖心服务，擦亮了物业公司“红色”品牌。

　　

　　今年以来，粥店街道积极推动城市基层党建和社会治理深度融合，充分利用“街道党校分教学点”这一社区自有红色资源，引导居民积极参与社区治理，打造了人人有责、人人尽责、人人享有的社区治理共同体。粥店街道岳峰社区从便民小屋里开设“信易修”，到组织开展红色观影，让居民享受到了来自家门口的红色志愿服务。“通过整合社区党建资源，擦亮家门口志愿服务品牌，党员到社区报到，网格员下沉，打通了社区治理的最后一环，让广大居民充分享受到社区治理的成果，使广大居民朋友对社区工作的参与度更高，对社区工作的认可度更好，把党员群众凝聚在一块儿，把岳峰社区打造成人人向往的社区。”岳峰社区工作人员说。

　　党建引领是基层社会治理的最大政治优势。今年以来，粥店街道扛牢提升泰城首位度主战场、主阵地、主力军的使命担当，用好“党员教育”这个关键抓手，聚集城市资源，构建起“1+9+N”的新时代党员教育阵地体系。通过线上与线下、课堂教学与现场教学、党性教育与业务培训相结合的方式，粥店街道对机关干部、村“两委”成员、社区工作者、“两新”组织和退休党员开展有针对性的特色教育培训，持续提升党员队伍活力和基层党组织战斗力，以高水平党建引领经济社会高质量发展。

　　【泰安日报社·最泰安全媒体记者 毛洁 审核 王天姿】