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  • 失业保险防失业再出新招 我市发放一次性留工培训补助 1059户企业已领取1232.45万元政策红包

      当前,受新冠肺炎疫情反复等因素影响,部分企业经营面临一定困难,我市加力落实各项社保助企纾困政策,帮助企业渡过难关。一次性留工培训补助是今年人社部门新增的一项重要的助企纾困举措,旨在助力符合条件的企业挺过难关、留住岗位。记者从市社保中心了解到,截至10月底,我市共为1059户企业发放一次性留工培训补助1232.45万元。

      

      近日,泰开集团先后享受到市人社部门两项政策红利,缓解了集团各公司资金压力。近几年受疫情影响,泰开集团生产经营受到影响,困难时期,市社保中心主动联系企业,送上了符合失业保险稳岗返还的扶持政策。通过实施“无证明社保”,稳岗返还免审即享政策,今年,泰开集团各公司先后收到了稳岗返还金额750余万元。“近日,市社保中心通过电话和发送群通知的形式,通知我单位可以享受一次性留工培训补助。11月初我们组织各子公司进行网上申报,2天内全部审核完毕,第一批近50万元的一次性留工补助打到了公司账户,下一步其他补助也会陆续到账,让我们企业实实在在享受到了政策红利。”公司社保负责人说。

      

      记者从市社保中心了解到,今年5月,省人社厅下发文件,2022年1月1日至12月31日,出现1个(含)以上中高风险疫情区域或出现实施静态管理7日以上区域的县(市、区)、功能区,可对因新冠疫情严重影响暂时无法正常生产经营的中小微企业,按500元/人标准发放一次性留工培训补助,所需资金从失业保险基金列支。6月,省人社厅再次下发文件,要求拓宽一次性留工培训补助受益范围,由符合启动条件县(市 、区)的中小微企业扩大至该地区的所有参保企业,以及无中高风险疫情区域或无实施静态管理 7日以上区域的县(市、区)餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等 5个特困行业企业。

      “当时,我市符合‘五大行业’政策,开始落实一次性留工培训补助政策。10月份后,肥城市、泰山区、岱岳区相继出现中高风险疫情区域,执行‘扩大到该地区所有企业’政策,政策受益范围进一步扩大。”市社保中心失业保险科负责人介绍,为做好一次性留工培训补助政策落实,市社保中心加强部门协作配合,大力推进网上办事、“无证明社保”等措施,简化办事流程,切实减轻参保企业事务性负担的同时,确保一次性留工培训补助迅速、规范兑付到位。此外,市社保中心积极加强指导监督,健全完善审核工作机制,切实防范基金风险。

      作为继稳岗返还政策之后,国家出台的又一项失业保险稳岗位提技能防失业政策,一次性留工培训补助政策补助力度更大,审核发放更简捷,援企稳岗效果更显著。据统计,10月份以前,我市执行“五大行业”政策,全市为452户企业发放一次性留工培训补助500.05万元;10月份以后,肥城市、泰山区、岱岳区执行拓展受益范围。截至目前,全市已为1059户企业发放一次性留工培训补助共计1232.45万元。

      【泰安日报社·最泰安全媒体记者 杨文洁 审核 王天姿】

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