• 扬清风,正洁气,兴业银行泰安分行积极铸造清廉金融文化

      为进一步加强新时代廉洁文化建设,筑牢一体推进“三不”体制机制建设的思想根基,兴业银行泰安分行创立了“正气兴泰·清廉兴业”的廉洁文化品牌,制定了清廉金融文化建设三年行动方案,将2022年作为“清廉兴业”文化品牌创建年。兴业银行泰安肥城上海花苑支行以“清廉金融文化宣传月”活动为契机,开展了以“传承廉洁文化基因·创建‘清廉兴业’品牌”为主题的系列学习教育宣传活动。

      组织员工观看廉洁文化宣传片,筑牢廉洁思想防线

      正值“清廉金融文化宣传月”之际,兴业银行泰安肥城上海花苑社区支行利用班后时间组织员工集中观看廉洁文化短片、阅读廉政书籍等学习材料,互相交流心得体会,形成良好的学习氛围。一方面深化员工廉洁自律意识,提升员工的整体素质,有助于构建风清气正的金融生态;另一方面,深化学习效果的转化,将廉洁意识转化为对党忠诚的坚定信念,内化于合规展业的工作实践中,引导员工严于律己、廉洁办公,切实担负起新时期金融从业人员的时代重任。

      向客户发放《廉洁从业告知书》,激发群众监督正能量

      为畅通监督渠道,激发群众监督正能量,该社区支行工作人员在为客户办理业务的同时发放并宣传讲解《廉洁从业告知书》,邀请客户对支行的合规展业进行监督,以实际行动从自身出发“扬清风,正洁气”。

      落实家访制度,组织员工家属签署《廉洁倡议书》,以“家庭助廉”推进加强家风建设。

      在职员工做到自身清正廉洁的同时,良好的家风也是砥砺品行的“磨刀石”。该社区支行贯彻落实《泰安分行关于开展2022年度员工家访工作的通知》要求,组成家访工作小组,由社区支行负责人带队分头落实家访工作,确保本次家访全覆盖。通过定期开展廉政家访,强化了对员工“八小时以外”的监督,不断拓展监督方式和手段,引导员工加强自我约束和教育,树立良好家风,做到廉洁修身、廉洁齐家;同时也详细了解员工的生活状况、家庭情况及工作生活中的困难和问题,加强与一线员工的沟通、提升团队凝聚力。

      开展廉洁共建活动,丰富廉洁文化内涵

      因地制宜、科学谋划,兴业银行泰安肥城上海花苑社区支行通过有效整合廉洁教育资源,与周边社区开展“传承廉洁文化基因·创建‘廉洁兴业’品牌”党建共建活动,充分发挥基层党支部的在党风廉政建设方面的战斗堡垒作用,和当地社区共同建设有当地文化特色的廉洁文化广场,有效把兴业银行泰安分行清廉金融元素融入社区居民的生活中,开展活动同时向社区居民讲解金融知识,开展金融防诈骗讲座,让金融服务与廉洁文化有机结合,擦亮了“正气兴泰·清廉兴业”的清廉金融文化名片,为助力贯彻落实清廉金融文化建设三年行动方案走下坚实的一步!

      通讯员 李泽锋

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