老湖镇举办公益性岗位安置对象岗前培训班

　　为进一步提高乡村公益岗位人员整体素质，帮助公益岗位人员尽快熟悉岗位要求，自6月18日起，老湖镇分7个班，对全镇395名乡村公益岗定岗人员，分别进行为期两天的岗前培训，根据岗位需求，开设了园林绿化、村容保洁、森林防火等实用课程，努力让上岗人员掌握一技之长。

　　我镇始终将城乡公益岗位开发扩容提质行动，作为保障民生、服务民生的重要工作，按照因事设岗，科学开发，合理使用的原则，共开发城乡公益岗405人，其中环湖生态防护带管理岗228人，村容保洁岗71人，自主开发（村容保洁和社工服务）岗61人，森林防火岗36人，城镇公益（社工服务）岗10人。

　　根据岗位人员情况，本着方便学员，就近培训的原则，按区域设置7个培训点，精准制订培训计划，设置职业道德、职责任务、安全管理、卫生防疫等专业课程，着力提升公益岗位人员的综合能力、自身素质和技能水平，从而更好地让公益岗人员轻松上岗，热情服务。使他们通过自己辛勤的劳动，创造自己人生价值，增加家庭收入，同时为社会做出贡献。通过培训，有效提升了公益岗位安置对象的岗位适应能力和专业技能，为下步更好更快的适应工作打下了坚实的基础。

　　下步，我镇将以这次公益岗位人员扩容提质、岗前培训为契机，继续抓好公益岗位人员队伍建设，严格按照“谁使用、谁管理”的原则，切实落实公益岗管理由所在管区（社区）、部门、单位负责管理的模式，严格落实东平县乡村公益岗位管理办法，努力让公益岗位发挥出最大社会效益，为生态老湖做出更大贡献。

　　通讯员 邢家峰