地矿五队举办青年后备人才选拔

　　为大力选拔使用青年人才，加强人才队伍建设，构建有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，为单位人才储备、干部选拔培养奠定基础。4月11日至13日，山东省地矿局五队开展青年后备人才选拔活动。36位青年职工参加了本次人才选拔。

　　本次选拔采取笔试、结构化面试、无领导小组面试三个环节进行，全面考察选拔人员的综合分析能力、逻辑思维能力、应变能力和表达能力等素质，最大限度地把综合能力强、业务知识扎实、发展思路清晰的人才选拔出来，为地矿事业发展储备高素质的后备队伍。

　　本次选拔活动全面展现了五队青年职工朝气蓬勃、锐意进取、砥砺奋进的精神风貌，探索了人员选拔从“伯乐相马”向“赛场选马”的创新模式，为“想干事、能干事、会干事”的青年职工搭建展现自我的舞台，创造了良好的事业发展机会，更搅动了人才竞争的一池“活水”。

　　千秋基业，人才为本。要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。下一步，山东省地矿局五队将进一步强化高素质青年人才队伍培养机制，拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，让政治素质好、群众口碑好、能力素质强、服务意识强的优秀人才涌现出来，为高质量发展提供坚实的人才保障。