泉沟镇：党员积分管理“量”出新标准 “积”出新干劲

　　为提升党员教育管理工作精细化水平，全面加强党员队伍建设，破解农村党员活动难组织、带头作用难发挥、表现难评价、服务群众难量化等问题，新泰市泉沟镇党委积极探索推行党员积分制管理，把党员量化积分管理作为管理党员的重要抓手，持续激发党员队伍生机活力。

　　科学合理定办法。召开农村党员座谈会2次，以问题为导向，广泛征求党员意见，明确积分管理对象，加分减分事项等内容，精细化制定《泉沟镇农村党员积分制管理办法》，明确党员的职责、任务，根据工作实际不断修订完善，做到考核有标准、奖惩有依据、管理有档案、工作有监督。针对无职党员发挥作用难这一实际，积极推动无职党员设岗定责实践，按照“按需设岗、领岗自愿、岗责一致、责任到人”的原则，将无职党员分为经济发展组、扶贫帮困组、治安联防组、民事调解组、环境整治组、文明新风组等，让无职党员领岗履职，增强责任意识，极大地调动了党员的积极性。目前，已将1902名党员纳入积分量化管理，占全镇党员总数的91.4%。

　　严格细致抓评定。镇党委根据制定的实施方案统一部署、统一要求，按照“坚持标准、依据实绩、动态管理”的原则，从两方面开展党员量化积分。一方面通过群众代表评、党员互评、村民代表评、党支部评，对党员进行考核，量化评分；另一方面将完成工作任务、参加组织生活、遵纪守法等进行评分。考核标准以及评分结果全面公布在党务公开栏，全程公开、主动接受群众监督，增强党员的压力感和紧迫感；结合评议结果奖优罚劣，对优秀党员进行表扬奖励，并与信用体系相联系，凭借积分可到信用积分超市兑换物品，对积分落后党员进行结对帮教，制定帮扶档案，促使其尽快转化为合格党员。

　　成果跟踪问实效。党员量化积分工程开展以来，充分激发了党员干部群体的为民服务动力，2023年以来党员自发开展志愿服务活动80余次，为村民做实事106件。根据积分细则中“积极带领群众致富，帮助困难党员和群众解决实际问题双倍积分”，开展以“把党员培养成致富能人、把致富能人中的优秀分子培养成党员，引导党员带头致富、带领群众共同致富”为主要内容的“双培双带”工程，党员中致富能人兴办企业为村民提供就业岗位200余个，年人均增收4万余元。同时，以高崖头村为试点，开展“积分变现金”活动，根据党员量化积分情况，开展信用贷款，实现贷款简便自由，破解了农民信贷难的问题。截至目前，高崖头村共17人办理了“齐鲁富民贷”贷款98万元。