仪阳街道：善引人才之力 助推经济发展

　　

　　 强化“一把手”抓“第一资源”

　　 仪阳街道充分发挥党建引领作用，坚持党管人才原则，结合自身产业发展定位，深入实施新时代人才强国战略。研究制定《关于人才振兴的实施方案》，实施村级班子“提能转型”行动，公开选聘返乡大学生14名，8名进入“两委”班子；用好数字党建中心和石坞、北辛、刘台培训基地，依托数字党建平台，平均每月2次对党建工作者、村后备人才开展业务培训会；对全处1853个农村党员开展人才教育培训2期，新增专业技术党员人才98人，培养农村后备干部276名。2023年仪阳街道积极做好青年人才引进工作，引入本科毕业生453人、研究生15人、博士生1人、海归人才2人，为经济社会高质量发展注入了源头活水。
　　
　　

　　 注重政策引导 激发经济新活力

　　 仪阳街道积极谋划、精准施策，与当地优质企业统一人才引进思想。强化组织保障。成立仪阳街道人才引进工作专班，与企业携手将人才引进工作纳入年底考核，定期召开党工委专题部署会议，研究并解决企业及人才发展问题，准确掌握企业人才引进状况。强化平台保障。依托建安总部集聚区，实施建安产业数字经济人经济人才。强化服务保障。建立完善人才引进、培养、使才专项引进计划，鼓励建安企业与高校、科研院所合作，自主引进数字用、激励制度体系，落实领导干部联系优秀人才记实管理，结合招商引资开展招才引智活动，宣传人才政策，畅通人才引进“绿色通道”。通过用政策激励企业、用制度保障人才长远发展，确保人才引的来、留的住，能融入当地经济发展的经济体系，在仪阳街道的沃土上激发新的经济活力。