赋能助力 和谐同行 岱岳区角峪镇探索调解工作新路径

　　 “问渠哪得清如许，为有源头活水来”。为了从源头上预防劳动争议，角峪镇调解中心双管齐下，同时发力。一方面聚焦于企业等各类用工单位，组织他们学习相关法律法规，指导依法订立劳动合同，全过程规范用工，达到预防劳动争议的目的；另一方面，不断扩大对劳动者政策法规宣传的广度和深度，让劳动者增强法律意识，求职应聘时以及工作中随时注意保护自己的合法权益，避免劳动纠纷。

　　 角峪镇劳动人事争议调解中心致力于劳动纠纷早发现、早介入，不断加大企业调解组织建设力度，加强业务指导，致力于实现纠纷不出厂或者争议“早知道”，构建起企业范围内的早期劳动争议预警网络。同时，充分利用干部包村机会，深入田间地头，发动村会计、村公益岗的力量收集信息，全力做好劳动纠纷预警工作。

　　 集合多部门力量，角峪镇劳动人事争议调解中心致力于形成调解合力。在调解时，中心积极发挥人社所在劳动争议调解中的专业作用，积极进行调解；充分协调司法所等部门力量，提高调解工作成功率；时刻总结调解工作经验，不断提高工作效率。

　　 “和美角峪”是角峪镇人民的殷切期望。赋能助力，和谐同行，提高了调解工作的成效，是和谐劳动关系的保障。角峪镇劳动人事争议调解工作将沿着预防为主、预警为辅、预防与调解相结合的正确道路不断前进，为劳动人事调解工作赋予新的能量。

（审核 王婷婷）