泰山区委编办坚持“123”工作思路 推动机构编制工作高质量发展

　　泰安日报社·中华泰山网讯（记者 刘明荟 通讯员 程聪 审核 聂艳艳）泰山区委编办坚持聚焦“一条主线”，做好“两篇文章”，抓好“三项重点”的“123”工作思路，在健全体制机制、编制挖潜创新，规范权力运行上持续发力，为加快推进新时代现代化强区建设提供坚实的机构编制支撑。

　　聚焦“一条主线”，着力强化体制机制建设。牢牢坚持党对机构编制工作的集中统一领导这条主线，确保党的领导全覆盖。加强党政机构职能统筹，推动加挂政府机构牌子的党委工作机关更好履行行政职能，从机构职能上把加强党的领导落实到各领域、各方面。健全党委领导基层治理体制机制，持续深化区委基层党建引领城乡基层治理领导小组对基层党建和治理工作的领导，调整完善党委议事协调机构设置，构建简约高效的基层管理体制，切实加强党对基层治理的全面领导。

　　做好“两篇文章”，持续优化编制资源配置。打破核编“固有思维”，将编制“部门所有”变为“全区统筹”，研究事业编制统筹管理使用办法，围绕服务全区中心和重点任务，提高编制资源精准服务、靶向发力的实效。建立核编“激励机制”，根据单位履职考核情况，健全编制管理、用编进人等工作衔接配合机制，优先保障高质量发展考核、机关职能运行监管、事业单位绩效考核中获得优秀等次部门的用编需求；加大街道镇编制倾斜力度，持续推动“减上补下”，保障基层用编需求。

　　抓好“三项重点”，规范部门权力高效运行。将机构编制法规条例纳入区委党校科级干部进修班主体班次教学内容，由编办分管领导为学员讲授机构编制法规条例，筑牢干部机构编制法治理论基础。深入开展理论学习，督促区级各部门抓好集中学习、自查检视、整改落实等工作落实。同时注重考核评估，组织区直47个部门（单位）和7个街道镇累计完成12场次集中测试。坚持问题导向，通过强化日常监管、推进专项监管、开展联合监管、强化结果运用等方式，督促部门依法依规履职。抓好事业单位绩效考核，加大“双随机、一公开”督查力度；探索开展卫健系统事业单位擂台比武，提高事业单位公益服务质效。