​泰安赵乐 “七年磨一剑”，破局正当时

　　

　　赵乐，2016年加入太平人寿，当前职级高级客户经理一级，营销员党员，总公司优秀授权讲师，连续67个月常青藤会员，多次入围齐鲁英雄会、总公司高峰会、TOP精英论坛、TOP组织发展论坛等总分公司各项荣誉。

　　曾是机械厂职工的赵乐，本想把寿险营销当做一份补贴家用的兼职，却被太平的企业文化深深吸引，把保险营销发展成为了自己安身立命的事业。

　　平凡打工人，想做兼职补贴家用

　　赵乐早前一直在机械厂上班，单调的工作，微薄的收入让一家人的生活略显拮据。作为一家之主的他，积极求变，寻找增加收入的途径。

　　2016年，在朋友的推荐下，赵乐加入太平人寿，做起了兼职保险代理人。初次接触保险行业的他，便被行业的前景深深吸引。而太平的红色基因，让身为党员的他倍感亲切。“三高文化”、专业培训、强大背景，以及保险行业的美好前景，让他彻底“沦陷”。一番思考之后，他辞掉了机械厂的工作，选择加入太平人寿泰安中支，成为一名专职的保险代理人。

　　人品打地基，专业赢未来

　　“我没有保险从业经验，只有更努力，才能为客户提供更专业的解答，才能对客户负责任。”自入司起，赵乐便积极践行着“勤能补拙”的理念，总是小组里第一个到达职场的。

　　截至目前，赵乐已累计为315位客户送上了308376万的保险保障，让他们更有信心面对未来的人生；帮助客户累计完成理赔208次，理赔总金额134.9万。

　　“人品打地基，专业赢未来”是赵乐的座右铭，而作为党员，他也真正做到了“从群众中来，到群众中去”。在新冠肺炎疫情肆虐期间，他带头当志愿者冲锋陷阵，为客户派送物资。

　　“勤奋敬业，积极向上，有担当愿奉献”是大家对他的评价。他真正做到了用专业服务客户，用人品“笼络”人心。

　　多年止步不前，破局正当时

　　2019年7月，赵乐就已晋升为业务经理二级。但晋升之后，却停滞了很久。一方面是自己的放松感，安于现状，不求突破；加之突如其来的疫情影响，也让增员变的更加困难。2023年初，疫情好转，百业待兴，加之公司推出新的增员政策，他知道，属于他的春天来了，必须借助这波东风，进行破局。

　　他初步为自己制定了“三年愿景”：2023年到2025年，每年直增30人，2023年上半年晋升高级业务经理，2025年晋升区域总监。

　　为了实现“三年愿景”第一阶段的目标，2023年初，赵乐搭乘政策顺风车，紧跟公司增员节奏，挖掘团队晋升点，通过周盘点、月总结，在2023年上半年成功增员14人，团队人力突破33人，在6月份达成晋升高级业务经理一级的全部指标，最终实现了职级的突破，成功晋升。

　　博观而约取，厚积而薄发。赵乐用七年的蛰伏与积累，最终实现了职级的突破。“先做人，后做事。用人品搭建起来的架构和成绩，永远都不会塌。”2025年，是赵乐在太平的第一个十年，也是他“三年愿景”的终点，他能否破茧成蝶？让我们拭目以待！

　　通讯员 张明霞