邱家店镇赋能乡村“好青年” 打造振兴“新引擎”

　　 实施“青苗精培”工程，引人才育达人

　　 邱家店镇青工委坚持党建带团建，实施“青苗精培”工程，积极推进“村村都有好青年”选培工作。目前，村“两委”干部中45周岁以下青年干部有99人，占比46%。该镇建立优秀团务工作者推荐机制，今年推荐入党积极分子6名，发展入党18名。

　　 此外，该镇建青年人才社团，为人才“搭台”、引人才“唱戏”，共吸引40余名“五乡”人才回乡，为班子建设注入“源头活水”，为各项工作的推动提供了“青春活力”。

　　 选树、培育、带动统筹推进，搭建青年赋能矩阵

　　 邱家店镇充分发挥共青团桥梁纽带作用，坚持“上下联动、分层实施”，逐级开展推荐选拔、评审公示等工作。该镇规范选树流程，突出政治素养、道德品质、作用发挥等人选标准，先后选树好青年131名，其中市级好青年2名，区级好青年9名；开展重点培育，深化“好青年”政治培养，探索建立“好青年”农村后备干部储备机制，目前已有17名乡村“好青年”列入村后备干部人选；利用“青年之家”平台，组织成立“青春惠企团”，对镇域乡村好青年分行业、分类别开展遍访，深入了解创业就业情况和面临的困难问题，邀请农商行、律师事务所等机构及青企协会员等担任“好青年”发展顾问，提供专业技术指导、政策支持法律咨询等服务。

　　 镇青工委发挥镇域优势，今年由镇统筹成立强村公司邱之韵服装公司、邱知研学公司，推出“赏花木、游汶河、体验汶水人家”特色乡村游以及环河骑行、亲子采摘、精品研学等，再现徐家庄木版年画、刘家疃玻璃画、李家庄根雕、官庄葫芦烙画等非遗光彩，带动村集体和村民共同增收。

　　 打造特色培育模式，产业赋能共建美好家园

　　 邱家店镇青工委找准乡村好青年特色产业发展的切入点、结合点、着力点，按照农产品种植、文创产品创造、农村电商、研学等不同类别划分，联合农业、文旅、商务、教育等部门，组织开展“农业技能”“文旅融合”“电商发展”“研学课程设置”等专题培训班，为乡村好青年量身定制培育方案。

　　 该镇搭台“育苗”，针对王林坡老村委闲置院落，设计青年创新创业基地，打造集直播、创业、品牌孵化于一体的乡村好青年成长阵地；打造扎染工坊、乡村特色民宿、汶河水上研学、户外露营基地等，发展农村新产业新业态，为乡村旅游、研学贡献青春之力。同时，该镇结合高校“三下乡”活动、“青鸟计划”，为青年大学生、乡村好青年提供基层实践的平台；常态化开展“青鸟计划”智汇乡村、“青聚泉乡”人才计划，为青年创业提供政策支持；先后举办大学生乡村文化艺术节、“乡村振兴座谈会”“青年助农微沙龙”等14场，开展文化活动10余次。

　　 邱家店镇精心“护苗”，举办“好青年”培训班、“高素质农民”培训，开展金融政策解读、农业合作社生产经营等专业培训；优化创业就业环境，不断完善城乡基础设施和现代化农业基础配套设施建设；依托区青企协平台，联合镇工业园企业，举办“春风行动”招聘会、“青鸟计划就业服务季”等，吸纳更多青春力量创业就业。

　　 此外，该镇搭梯“壮苗”，定期组织“好青年”开展观摩交流、志愿服务、业内合作等活动；依托青年之家平台，举办青年电商培训、研学项目培训，220余名青年学员参与了知识培训；举办青年电商人才助农产销活动10次，组织乡村好青年赴振农电商产业园学习视频拍摄、剪辑。

　　 下一步，邱家店镇青工委将继续深化乡村好青年选培工作，培育更多有文化、懂技术、善经营、会管理的青年创新创业带头人，引导更多青年人才扎根农村、返乡创新创业，打造助力乡村振兴的“新引擎”，真正为乡村全面振兴贡献青春能量。