宁阳县念好“人才经” “一揽子”政策留人育人 让青年人才有干头有奔头

　　泰安日报社·中华泰山网讯（记者 徐文莉）在迈向高质量发展的新征程上，围绕“人才是第一资源”，各地求贤若渴。如今，引进人才变得“抢前抓早”。宁阳县对人才问题早认识、早重视，解放思想把引才关口前移，提速改革涵养人才发展生态，让凤凰栖息县城。

　　解放思想，抢前抓早揽英才

　　2022年10月，宁阳县大胆推动“腾编引才”，率先在全市发布《引进青年人才公告》，面向全国引进200名全日制硕士以上学历人才精准投放,这项有吸引力、有感召力、有推动力的政策吸引了千余名硕士研究生的关注。

　　“没想到老家的引才政策如此给力。”25岁的李晓丽硕士毕业于山东科技大学测绘工程专业，济南、泰安等地级市曾是她更倾向选择的就业城市。然而，家乡只需面试、自主选岗、二次调剂的开放性人才引进公告细节改变了她的想法。

　　“这样的人才观，让我觉得在家乡能干成事。”她说，经过两轮面试，李晓丽被宁阳县自然资源和规划局自然资源调查测绘信息科录取，这个岗位和她所学专业完全对口。在宁阳县最偏远的东庄镇，李晓丽初上岗，就下乡镇“找地”去了。打开图斑举证软件，给地块拍照、上传，她熟练地把这些读书时就已十分熟悉的专业软件用到了工作中。

　　27岁的杜慧君硕士毕业于哈尔滨理工大学英语语言文学专业，被分配到宣传部上岗后，她带着一本厚厚的英文词典来到岗位上。“家乡天地广阔，我希望能用好英语，让宁阳有机会在更多海外媒体平台亮相，让更多国际友人领略宁阳的魅力。”作为留宁青年人才代表，杜慧君扎根家乡，期待有所作为，她用城市宣传片里的一句话勉励全体青年人——“奋斗照亮未来，征程未有穷期”。

　　国以才立，政以才治，业以才兴。党的二十大报告提出，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。党中央对人才培养念兹在兹，人才问题既是当务之急，也是百年大计。在县一级，周边城市引力强，县域内部发展慢，更需要提前揽才布局，汇聚发展澎湃动能。

　　宁阳县委组织部副部长李洪涛介绍,宁阳县坚持“人才是第一资源”发展战略，健全人才政策体系，拓宽引才路径。去年开始，宁阳在全县范围内调剂整合事业单位空编、余编，每年拿出200个专项编制引进硕士研究生青年人才。宁阳县委书记王立军，县委副书记、县长刘灿玉分别走进厦门大学、齐鲁工业大学、山东交通学院、青岛科技大学等高校，开展“登高望远·选择泰安”书记县长高校行专项引才行动，发布46家企业人才需求岗位2376个，涉及应用化学、生物技术、测控检验等20多类60多个专业，吸引多所高校学子报名，仅亚荣生物公司一举引进大学生53人，其中本硕毕业生34人。

　　制度创新，重塑人才发展生态

　　当好伯乐，让千里马在新时代竞相奔腾。宁阳县聚焦人才供给发力，从“育苗”阶段就开始储备，初步形成爱才、养才、用才的生态导向。

　　31岁的罗贡献是河南商丘人，硕士毕业于安徽理工大学土木工程专业。面试当天，相关部门贴心地为考生备好了午餐。“工作人员对我们照顾有加，午饭有肉有虾，非常丰盛。我旁边是一个回族考生，他也惊喜地品尝到了美味的清真饮食。”这顿午饭让首次到宁阳的罗贡献好感倍增，更让他感动的是，县委书记王立军亲自到县住建局等单位实地调研青年人才上岗环境，鼓励各单位营造识才纳才聚才的良好生态，让各类人才大有可为、大有作为。县里还积极探索人才培养机制，实施青年人才“导师制”，由县委主要负责同志带头，20名县级领导干部每人负责联系10名人才，担任青年人才成长导师，下气力打造体系化、高层次人才培养平台，让想干事者有机会，让能干事者有舞台，充分调动青年干部的积极性、主动性、创造性，激发出青年人磅礴的干事创业热情。

　　在宁阳县高层次人才公寓，罗贡献和三个同事住在一套四室宿舍里，每人每月政府补贴租金500元，几乎抵消房租，这里不仅电视机、沙发等家具一应俱全，床上还铺好了床单，枕头上套好了枕巾，洗漱间甚至放好了洗漱盆，公寓楼下还配套了一间小食堂。在单位，新入职的三名年轻人可破格列席局机关的干部周会，纳入干部述职人选，局机关还为他们举行了青年干部演讲大赛……“一个个细节里蕴藏着宁阳对人才的重视和渴求。”罗贡献说，人才都希望向有情感归宿、有岗位需求、有发展希望的地方闯，宁阳县事无巨细地准备，坚定了他扎根宁阳工作的想法。

　　宁阳县人才工作服务中心副主任高莉介绍，宁阳县坚持政策和服务并重，打造“家在宁阳”人才服务品牌。建立1000万元的人才工作专项资金，统筹实施领军人才支持、万名大学生来宁留宁三年行动、桑梓英才回引计划等，从薪资待遇、住房、家属子女安置等方面出台系统性政策。对企业新引进的博硕及本科毕业生，连续3年给予每人每月5000元、2000元不等的生活补贴。对在宁创新创业人才，给予最高20万元的“人才购房券”，对于全日制研究生在县内购买商品住房的，最高发放8万元“购房券”。对在县内无房的人才，可在3-5年内免租金入住人才公寓，目前已建成拎包入住式人才公寓、蓝领公寓959套，总建筑面积达4.8万平方米，让青年人才“来得了、干得好、留得下”，安居无忧。

　　人才强县，锻造城市发展新引擎

　　事业因人才而兴，人才因事业而聚。对人才问题早认识、早重视、早去抓，经济工作就早主动、早搞活、早见效。

　　在宁阳高新技术开发区，以“巴夫巴夫”为代表的循环农业产业线，以泰乐源、唯可鲜为代表的水果饮料生产线发展势头迅猛。“现在大棚试验区栽植的‘2k西瓜’、圣女果使用微生态制剂进行防病及肥土，种植成本每亩降低了千元以上，单产能提高20%-25%。”在巴夫巴夫现代绿色农业示范大棚，山东碧蓝生物科技有限公司副总经理、战略合作中心主任张文娟介绍，这项技术成果得益于企业与在微生物防护和土壤修复等领域耕耘多年的白俄罗斯专家团队的合作，经过双方共同研制“治土”配方，解决了因长期施肥导致的土地“亚健康”和畜禽消毒产品药残难题，带动了一批农业项目增收。

　　唯可鲜HPP果蔬深加工项目由乐源实业公司联合高校产业基金共同投资打造，其中一期建有16500平方米的国内产能最大、标准最高的温控全冷链HPP饮品单体厂房，引进多条行业内最先进的HPP生产线，配备全球单机容量最大(550升)的超高压杀菌设备，可实现HPP饮品年产能8万吨。

　　目前，宁阳县坚持需求导向，抓好重点人才培育，与30余所高校院所建立产学研合作关系，依托高校人才，推动技术攻关、成果转化项目300多项，申报入选市级以上高层次人才157人。宁阳县以产教融合培育技能人才队伍，支持县内企业与山东化工技师学院、山东服装职业学院等院校联合开设“订单班”、共建“厂中校”，培养能工巧匠。近日，县政府、3家化工企业、职业中专与齐鲁工业大学共建的高端化工绿色制造现代产业学院，迎来了第一批150名实习生。全县高技能人才达到2.2万人，齐鲁首席技师达到15人。

　　梧高凤必至，花开蝶自来。宁阳县争当新时代“伯乐”，看准选准用准一批敢善担当、敢善斗争、敢善作为的“千里马”，在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中书写出敢担当、善作为新华章。