打造“乐享银龄”文化养老品牌 让养老变“享老”

　　泰安日报社·中华泰山网讯（记者 崔东旭 审核 晁彤彤）近年来，新泰市委老干部局践行积极老龄观、健康老龄化理念，着力打造“乐享银龄”文化养老品牌，打造文化养老新模式，让养老变“享老”。

　　聚力“党建引领” 打造政治教育新高地

　　新泰市委老干部局将思想政治教育作为文化养老工作的首要任务，坚持老干部社团、老年大学和老干部活动中心“三位一体”办学模式：实行“支部建在班上，党旗飘扬在课堂”，成立老年大学教师党支部、学员党支部、戏迷协会党支部等9个支部，用党的组织纪律规范学习纪律，用党内生活制度规范课堂秩序，用党性原则指导约束学员的言行；将离退休干部党组织书记培训纳入全市党员教育培训主体班次，设置党的二十大精神专题讲座、优秀支部书记事迹报告、党性教育基地实地感悟等课程，不断锤炼党性，提升党性修养。

　　

　　聚力“夯基固本” 建设文化养老新阵地

　　新泰市委老干部局按照“阵地建设系统化”的思路，努力构建“市——镇（市直）——社区（村）”三级覆盖的文化养老阵地网络，为文化养老工作打下坚实基础。新泰市级建立离退休干部党建指导中心，设置书画室、棋牌室、乒乓球室及舞蹈排练室等功能场所；镇（市直）结合区域和行业特色建立银龄驿站。新泰市检察院利用老检察院旧址，建立集聚服务老干部、教育青少年等功能的共享式、综合性银龄驿站。社区（村）依托区域化党群服务中心，整合党建、文化等资源，建立银龄驿站；先后建立汶南镇初心学堂、长安社区老干部党建工作示范点、高崖头村“五室同堂”银龄驿站等95处文化养老阵地。

　　

　　聚力“系列文体” 创设银龄乐享新载体

　　新泰市委老干部局按照“文体活动系列化”思路，不断探索文化养老工作新模式，与驻地企业深化合作交流，采用“政企合作”的方式，开展“乐龄十杯”老干部系列文体活动。今年以来，已开展“人保财险杯”门球赛、“农行杯”象棋比赛、“农商行杯”才艺大赛等7场文体活动，极大丰富了广大老干部精神文化生活；同时加强文化养老社团建设，依托各级老年大学、银龄驿站等老干部聚集场所，建立老干部广场舞协会、根艺赏石协会、戏迷协会等40余个涉老协会，为老干部沟通交流、组织活动提供了平台。

　　

　　聚力“学为结合” 搭建银发生辉新平台

　　新泰市委老干部局按照“发挥作用社团化”思路，在新泰市老年大学及各分校、教学点成立老年大学志愿服务队5个，探索实施“时间银行”、积分兑换等激励机制：开展“两色一园”工程，引导老干部到居住地社区报到，助力社会基层治理；鼓励14名老干部到村“两委”任职，助力乡村振兴；聘请13名科级以上老同志担任企业特派员，为企业发展出谋划策，助力新型工业化强市建设；组织老干部到市人民医院、翟镇金岭湖学校等单位开展红色宣讲和普法宣传25场次，受众达2万余人，助力红色基因传承。