2022年山东省人力资源服务业年营收1338亿元

　　5月18日，山东省政府新闻办举行“坚定不移推动高质量发展”系列新闻发布会第十五场，介绍全省人力资源服务业高质量发展情况。会上，山东省人力资源和社会保障厅二级巡视员李洪吉介绍，近年来，山东省人力资源服务业规模呈现快速增长趋势，人力资源市场体系建设更加完善。

　　李洪吉介绍，2022年，山东省人力资源服务业年营收1338亿元，3年来年均营收增速超过23%。全省各类人力资源服务机构10123家，增幅14.8%；其中，民营性质机构9570家，占比近95%；年营收过亿元的机构240余家，省级以上诚信机构131家，人力资源服务特色劳务品牌30余个。建成济南、青岛、烟台3处国家级人力资源服务产业园和青岛国家人力资源服务出口基地，成为全国唯一一个建成3家国家级人力资源服务产业园的省份。人力资源服务产业园已成为行业创新高地，形成资源要素汇集、机构抱团发展的生动局面。今年一季度，全省规模以上人力资源服务企业达1172家，同比增长12.5%；营业收入246.4亿元，同比增长5%。

　　李洪吉介绍，山东出台全国首个省级“十四五”行业发展专项规划，印发行业高质量发展30条创新举措，全省行业发展政策保障链条不断完善。优化资金扶持，山东省财政每年拿出3000万元专项资金促进行业发展，重点支持园区建设、机构培育、人才培养、创新研究、品牌塑造，持续激发市场活力。筑牢发展根基，在强主体、育人才上持续用力，实施“品汇山东”行业品牌培育计划、“齐鲁鲲鹏”行业人才培育工程，组织开展领军机构和领军人才评选，加快推动行业发展实现新跃升。

　　值得注意的是，山东举办首届人力资源服务创新大赛，吸引全国13个省（区市）206个项目参赛；组织开展的全省人力资源服务职业技能竞赛，首次列入省级一类职业技能竞赛；举办首届人力资源服务国际贸易交流合作大会，加快构建人力资源服务领域对外开放新格局。

　　2022年，山东省各类人力资源服务机构累计发布岗位信息1512万余条、求职信息879万余条，为205万家次用人单位提供服务，帮助实现就业、择业和流动1297万人次。举办重点产业人力资源服务供需对接会，全年猎头服务成功推荐人才9.1万人，同比增长42%。成功举办黄河流域人力资源服务高质量发展推进会及系列活动，9省区共同签署黄河流域人力资源服务创新协同发展框架协议，携手打造黄河流域人力资源服务业“一体化”发展格局。（海报新闻记者 秦文 济南报道）