市委改革办奋力谱写中国式现代化“泰安篇章”

　　革故鼎新，是中华民族生生不息、一路向前的文化基因；改革开放，是实现中华民族伟大复兴的关键一招。去年以来，市委改革办认真贯彻落实中央决策部署和省委工作要求，紧扣省委“十大创新”任务要求，在更高起点、更高层次、更高目标上推进全面深化改革，在全省首创以“敢为人先、当仁不让”为核心精神的“敢当”改革品牌，泰安全市上下以“敢当”的精神意志和信心决心，凝心聚力埋头干，攻坚突破勇争先，为经济社会高质量发展提供源源不断的动力。

　　去年9月9日，省委改革办专职副主任张成杰在品牌发布会上表示，“把‘敢当’作为泰安改革品牌，既凸显出泰安独有的文化元素和地域特色，也有利于借助‘敢当’的传统意蕴赋予改革以新的时代内涵；既是我们践行总书记‘勇做新时代泰山挑山工’‘三个走在前’殷殷嘱托的生动实践，也是落实省委‘十大创新’行动计划的具体举措。”

　　“‘敢’就是敢为人先，在谋划改革发展上，有‘敢教日月换新天’的勇气和魄力；‘当’就是当仁不让，在推动改革发展上，有‘当仁自古有不让’的办法和本领。”市委书记、市人大常委会主任杨洪涛的话语铿锵有力、振奋人心。

　　用好“改革”这把金钥匙，擦亮“敢当”这块金招牌。围绕打造“敢当”改革品牌，泰安市建立“敢当”品牌3个库，即品牌项目库、案例库、亮点库，通过广泛征集、实地调研和综合评估，确定了50项“敢当”改革品牌事项，选择一批具有泰安特色、有开创性的品牌事项进行重点打造，努力创出一批走在全省乃至全国前列的先进经验；制定3个系列推广计划，即实施一系列冠名行动、召开一系列新闻发布会、举办一系列宣传推介活动，开设“敢当”专栏，持续展现改革品牌事项进展情况及成效，并利用《改革参阅件》、“泰安改革”微信公众号以及市级以上主流媒体进行广泛宣传，在全市营造“敢当”改革浓厚氛围；健全3个推进机制，即领导机制、考核机制和督导机制，不断凝聚改革合力，系统推进“敢当”改革品牌各项工作，努力将“敢当”改革品牌打造成为泰安推动改革创新的“金字招牌”，为全市经济社会高质量发展增添澎湃动能。

　　“为官避事平生耻，重任千钧惟担当。”“敢当”改革品牌一经推出，便在全市上下引起了热烈反响，激发了干部干事创业热情。疫情期间，市委号召社会各界“以‘敢当’精神勇于斗争战胜疫情”“以‘敢当’精神激发干事创业活力”，宁阳县开设了“‘一把手’谈敢当·促改革”栏目，金融监管局奋力争当“敢当”金融人，市委党史研究院打造了“史敢当”党建品牌……去年11月10日，市委召开党外人士座谈会，征求了民主党派和无党派人士对“敢当”改革品牌的意见建议，进一步凝聚起“敢当”共识，汇聚起改革创新力量。如今，全市各项重点任务厚积成势、纵深推进，全面深化改革事业行稳致远、渐入佳境。市委改革办将持续用好改革“关键一招”，破除发展壁垒、塑强竞争优势，奋力谱写中国式现代化“泰安篇章”。

　　（记者 张隆德 审核 晁彤彤）