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  • 春风拂面催花开 贤才奔向“梧桐”来 岱岳区一季度组织线上线下各类招聘会37场次,提供就业岗位7000余个

      泰安日报社·中华泰山网讯(记者杨文洁 审核 晁彤彤)就业是最基本的民生。今年以来,岱岳区抢抓求职招工“黄金期”,把各类招聘活动开进校园、商圈、镇街,多措并举保用工、稳就业、揽人才,集中帮扶返乡农民工、就业困难人员、离校未就业高校毕业生等重点群体就业,解决企业用工引才需求和求职就业期盼。截至目前,全区组织线上线下各类招聘会37场次,提供就业岗位7000余个。

       线上线下双线齐发

       “这是今年最新的招聘宣传单,您看看这个岗位是否符合您的需求?”“想找什么样的工作?要不要来我们企业看一下?”……近日,在爱琴海购物公园举办的就业援助月现场招聘会,是今年一季度岱岳区举办的规模最大的一次现场招聘会,共有100余家企业参与,涵盖金融、制造业等10余个行业,提供就业岗位1000余个。企业与求职者现场交流、沟通,详细介绍招聘信息、精准推介就业岗位、量化各类福利待遇,拿出满满诚意,招贤纳士。

       今年以来,岱岳区全面推进“春风行动暨就业援助月”专项活动,把重点企业的用工服务保障作为重中之重。线下,密集组织各类招聘活动,全面摸清底数,广泛宣传政策,精准开展就业帮扶,搭建招聘桥梁,推出一系列暖心举措,促进用人单位与劳动者“双向奔赴”。线上,依托微信公众号、微信群多渠道发布招聘信息33期,提供就业岗位4500余个,达成就业意向2900余人次。同时,借助网络直播平台优势,创新推出“人社探岗”直播活动,使求职者近距离领略企业风采,全力以赴服务企业招工用工。

       上门探岗助企纾困

       “感谢咱们人社局为我们搭建了桥梁,帮助公司吸纳了急需的人才。”3月29日,中国银河证券泰安分公司为岱岳区人社局送来了一面写有“为学子成长奠基石、为企业发展荐英才”的鲜红锦旗,感谢岱岳区人社局搭建多种形式的招聘平台,有效解决了企业的招聘难题。

       去年年初,岱岳区人社局开始“人社探岗”+“直播带岗”的新尝试,帮助用人单位与求职人员通过网络实现“云端洽谈”。今年以来,岱岳区人社局延续探索“探岗”“带岗”新举措,经过不断尝试、改进,“人社探岗”+“直播带岗”如今已发展为“直播新势力”,成为推动就业的常态举措。今年以来,已开展“人社探岗”活动3次,发布岗位需求500余个,吸引1万余人次观看,有效推动了全区就业。

       招才引智蓄势“岱”发

       近年来,岱岳区坚持把人才作为创新发展的最强驱动、最强引擎,大力实施“人才强区”战略,搭建毕业生与用人单位之间联系的桥梁。今年以来,岱岳区结合“高校师生岱岳行”和“书记县长高校行”专项活动,着力达成岱岳区与省内外知名高校长期有效的对接,帮助企业解决招才难题,吸引优秀高校毕业生来岱岳区就业创业。

       针对高校毕业生就业现状,岱岳区在引才聚才上投入“真金白银”,出台惠才政策,给予生活、购房等各种补贴和创业担保贷款等各种资金扶持,以最大礼遇、最高诚意、最优政策诚邀广大青年才俊来岱扎根奋斗。

       据了解,今年以来,岱岳区组织校园招聘会10场次,参与校园招聘会12场次,185家(次)企业提供766个岗位,初步达成就业意向1028人。

      

     

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