兴业银行泰安分行开展条线业务交流培训活动

　　党的二十大报告中指出，科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。兴业银行2023年工作会议要求，要“坚持把人才作为第一资源，强化自主培养，聚天下英才而用之，加快干部年轻化，持续推进干部交流，打造一支适应转型发展需要的干部人才队伍。”为进一步提升一线员工的综合服务能力，打造综合性营销服务人才，夯实基础工作底座，兴业银行泰安分行制定年度培训计划，启动条线业务交流培训活动。

　　2月24日，该行首期集中培训活动正式开班。本期培训主要由企金部讲解2023年客户建设指标最新考核政策解读，同时针对当前营销重点，着重对兴业管家、银企直联、财资云等现金管理类产品进行专项培训。课程讲解贴合业务实际，深入浅出；现场答疑具体详细、精准全面。培训通过集中学习、双向交流方式，针对目前重点产品、营销拓展过程中遇到的问题开展灵活讲解，助力综合客户经理转型，取得了良好的培训效果。

　　兴业银行泰安分行善于打造学习型组织，培养员工“终身学习”能力，在“学中干”“干中学”，让员工成长与分行发展同向而行。今年以来，在做好经营工作的基础上，不断增强对一线营销管理人员的培养，按照三个“打通”原则，加强公私条线联动，融合金融资源，共建综合性营销，为资产构建加速赋能，推动各项业务再上新台阶。

　　通讯员 王凤芹