泰山区深耕“泰工惠”品牌 完善服务功能

　　泰安日报社·中华泰山网讯（记者 刘小东 审核 王天姿）“2月18日我们联合泰山区人社局、区退役军人事务局、区妇联等单位在吾悦广场组织举办了以‘职引未来促就业’为主题的首场线下招聘会，设置200余个招聘展位，提供3000多个就业岗位；3月3日我们在同仁眼科医院开展了‘珍爱光明·从心出发’义务巡诊活动，全区一线职工代表100多人参加……”日前，在泰山区工会系统第一季度惠工推进会上，泰山区职工活动中心主任刘国全说起广受职工点赞的服务项目。

　　今年，泰山区总工会在前几年大抓服务设施建设、完善服务功能的基础上，切实将职工所盼、工会所能、政策支持的诉求需求要求落细落实。“在服务职工群众这个问题上，我们必须拉下脸、狠下心，动真格、出实招，切实将惠及职工的事情办好办实，办到职工的心坎里去。”泰山区总工会党组书记张磊说。

　　据介绍，泰山区总工会深耕“泰工惠”服务品牌，推进惠学习，深入实施职业技能提升行动，继续实施一线职工“求学圆梦行动”，不断提高劳动者就业创业能力；推进惠就业，利用“泰山区职工服务网”“齐鲁工惠”App和泰山区人社部门“集结号”等服务平台，常态化开展线上招聘服务，每季度开展一期专场招聘会和网络招聘会，以“企业展示+岗位推介”的模式，加大援企稳岗力度；推进惠工贷，大力推行“齐鲁工创贷”，积极与政府相关部门沟通对接，为有创业意向的产业工人争取资金补助、税费减免等优惠政策，帮助化解融资难、融资贵等难题；推进惠创新，在企业开展革新发明“金点子”征集，广泛设立创新革新奖励基金，有针对性地开展形式多样的小改小革、修旧利废活动；推进惠维权，在各职工服务大厅（站）开设“权益维护”专区，随时提供政策解读、咨询服务，当好职工的“主心骨”“代言人”，对部分平台企业“算计”职工、“套路”职工、“糊弄”职工的投诉及时查处，通报曝光；推进惠生活，积极将传统的“四送”服务向送文化、送健康、送娱乐等方向拓展，建立“随时申报、及时救助、兜底保障”工作模式，加大投入、降低门槛、提高覆盖。