东平县强化退役军人教育培训

　　近年来，东平县高度重视退役军人教育培训工作，创新培训方式，提升培训实效，采用“线下+线上、理论+技能、培训+招聘”的融合直通模式，高效推进全县退役军人教育培训工作。

　　线上线下齐推进培训赋能见成效

　　按照全员参训的要求，东平县灵活运用“3天线下+5天线上”的创新模式。线上依托泰安市退役军人网络培训平台50个学时的必修课程，强化退役军人在法律法规、心理疏导、社会交际等方面的学习，努力提升培训工作的科学化、规范化、制度化，退役军人参训率达到了99%，灵活的培训学习模式得到了广大学员的肯定与认可，线上培训效果显著。线下开展适应性培训，东平县退役军人事务局联合两家承训机构开展为期3天的培训，通过多方调研论证，优中选优、强中选强，确定了丰富多样的课程，2022年组织开展了两期线下培训，80余名退役军人参加，参训率明显提升。

　　理论实践强融合思考提升共促进

　　加大现场教学力度，培训过程中，讲师们带领参训学员动手实践，改变了以往单一的课堂培训模式，注重加强理论授课与现场调研相结合；突出学员主体地位，在培训中应用案例式、体验式、访谈式教学模式，理论和实践交替进行，直观和抽象交错出现，深入浅出地呈现教学内容，引导参训人员灵活理解、领会、消化、掌握知识点，通过讨论和分享的形式加深学员对知识的理解与掌握，切实有效提升参训人员的实践技能水平，让退役军人教育培训“活”起来，实现“理论实践化，实践理论化”的培训目标。

　　培训招聘一体化供需融合促就业

　　在每一期培训筹备阶段，县退役军人事务局均面向退役军人发出问卷调查，广泛征求意见建议，集中了解培训意愿、就业方向。按照“谁负责培训，谁负责就业”的原则，要求承训机构充分发挥自身就业渠道和创业孵化优势，在培训全程紧盯退役军人就业创业总目标，与用工单位沟通，开展订单式、定岗式培训，对有创业需求的帮助其制定创业规划方案，协助其进入孵化园地，开展创业扶持。2022年，多部门联合举办了线上线下“就业起航”退役军人专场招聘会，组织40多家用人单位共为退役军人提供了300多个岗位，达成就业意向70余人。

　　下一步，东平县将持续强化退役军人教育培训工作，充分利用网上学习平台，积极发挥承训机构作用，充分了解退役军人就业意愿，持续推进“订单式、定岗式、定向式”培训，高位推动退役军人适应性培训全员参训工作，加大退役军人就业典型宣传力度，搭建就业平台，助力广大退役军人“扬帆再启航”，奋力开创退役军人工作新局面。