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  • 企业积极、学生主动 高校现场招聘会重现热闹场景

      随着疫情防控政策的调整,毕业生们呼唤校园线下招聘会的重启,企业方也期待着走进校园“招兵买马”,加大人才储备力度。进入3月份以来,经过前期准备和酝酿,不少高校陆续举办招聘会,在毕业生与用人单位的双向交流平台,促进毕业生充分就业和高质量就业。3月5日,泰山学院2023年春季校园招聘会圆满举办,久违的热火朝天的景象在今年高校春招的现场重现。

     

       企业带来优质岗位

       招聘会现场,前来求职的学生熙熙攘攘。“我们公司福利待遇很好,大家可以来了解一下······”“我们有‘五险两金’、出差补贴,还提供餐补和住宿······”面对穿梭于各招聘展位的同学们,不少用人单位打出了最亮眼的底牌。记者通过采访了解到,为了更好地吸纳人才,许多企业都拿出了足够的诚意。

      

       “就这次招聘会来说,我们带来的岗位主要是技术类、管理类、营销类,都是优质岗位,福利待遇、薪资很不错。”泰开集团有限公司人力资源部部长刘真说,目前集团的招聘需求比较旺盛,今年计划招聘200多人,“加上我们与泰山学院一直保持着校企合作的关系,所以这次如果有非毕业年级的学生提出到集团实习的意愿,我们也非常愿意给大家提供机会。”

      

       与泰开集团招聘展位相邻的泰山集团股份有限公司,对这次线下招聘会的举行期待已久,学校消息一发出,他们便与相关老师、工作人员取得联系。“去年秋招的时候,我们进行了35场校园专场宣讲会,但是受疫情影响,基本都是在线上举办,我们十分希望能够有这么一个与学生面对面交流、实现高效率招聘的机会。”泰山集团培训专员王涵说,现在他们招聘时面对的大多是“00后”应届大学毕业生,他们更加关注福利待遇、工资薪酬、休息机制,公司也在积极建立与年轻人沟通交流的良好渠道,以吸引人才。

       学生寻求心仪工作

       “现在是春招的关键时刻,我想过来了解下企业的招聘情况,做两手准备。”泰山学院机械与建筑工程学院大四学生王显栋正在等待考研复试的消息,但他也带着10余份简历来到招聘会现场,寻找着心仪的岗位。“没想到今天能有这么多来招聘的企业和找工作的同学,气氛很热烈,心里也有了一种就业紧迫感。我刚才也跟企业负责招聘的工作人员详细聊了聊,看看自己的长短板。”王显栋说。

      

       与王显栋不同的是,经济管理学院大四学生洪雪寒希望尽快找份工作。“我比较看重工作的薪资、福利待遇以及在企业未来的提升空间,是不是对口专业倒是在其次。”洪雪寒说,现在山东很多地市都推出了人才引进政策,这也是吸引她的一个方面。

      

       除了大四毕业生,学校不少其他年级的学生也来到招聘会现场提前观望,文学与传媒学院汉语言文学专业大三学生李昊军便是其中之一。“我其实也有考研的打算,但是如果今天能遇到特别心仪的工作,我也会选择优先就业,不会执着于学历。我觉得对我们个人发展来说,实践经验和能力同样重要。”李昊军表示。

       学校助力精准就业

       为了帮助毕业生就业,不少学院的老师也来到现场为大家作指导。“今年春招尤其热闹,我观察到今年很多学生在找工作时少了‘挑挑拣拣’的现象,大家都是比较理性地看待就业问题。我们也希望同学们能够不给自己设限,了解自身的竞争力,积极主动地寻找岗位,全面深入地分析凝练自身优势和目标定位。”物理与电子工程学院学生工作办公室主任徐旭说。

      

       “今年我们学校有4862名毕业生,为做好就业工作,学校利用寒假期间提早与省市区三级人社部门对接谋划,将区域内行业现状、发展趋势、人才需求与学校毕业生就业发展趋势紧密对接,分析研判就业形势,精准筛选参会企业,力求实现人才供需精准对接。”泰山学院相关负责人向记者介绍,经过多方努力,本次招聘会应邀或主动参会单位有400余家,其中不乏中国电建集团分公司、中煤第六十八工程有限公司、中国二十二冶集团有限公司山东分公司、泰山石膏有限公司等央企或上市公司。

      

       此外,学校还特地邀请到了当地人社部门相关负责同志开展政策解答、发放政策清单,为学校毕业生梳理留泰就业政策服务指南,并对申报流程进行规范指导,解决了来泰、留泰高校毕业生购房、生活、创业等多方面的“后顾之忧”。

      【泰安日报社·最泰安全媒体记者 杨丽宁 审核 聂艳艳】

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