建行泰安分行启动网点人员心理资本提升培训工作

　　网点是银行服务社会大众的窗户，是展示全行形象的“第一人”，更是创造价值、冲锋在前的“第一棒”，承担了全行业务发展，特别是旺季营销的重头戏，为进一步加强网点员工关心关爱，提升员工自我心理调节能力，疏导排解员工心理压力，推动网点员工开心工作、快乐生活，建行泰安分行于2月6日起，正式启动了“领航心成长 快乐再出发”网点人员心理资本提升培训工作。

　　此次培训建行泰安分行党委高度重视，精心筹划部署，邀请专业的外部培训公司，采用驻点式、轮训式、辅导式等模式，率先针对网点负责人、网点客户经理两个群体，全覆盖关爱培训，逐步通过“两个精准”，力争实现“两个全面”。即通过对特殊时期、高压力人员的精准关爱，私人心理导师模式的精准诊断，实现工作与生活、心理与生理、身体与心灵的全面呵护，实现问诊与修复、提升与激活、短期与长期的全面护航。

　　培训首站进驻营业部营业室，建行泰安分行党委书记、行长李忠斌，高级客户经理张新宏参加了启动仪式，进行了动员讲话，并为网点员工赠送了关爱礼包。李行长表示，当前处于旺季营销关键时期，全行上下特别是网点员工都面临着较大压力。这次培训目的就是为了全面疏导、排解、缓释大家的压力和焦虑，不仅包括工作上的业绩指标、同事关系、职业发展等，更包括生活上的夫妻关系、婆媳关系、子女教育等，真正让大家有一个情绪倾诉和宣泄的出口。希望网点员工能够真正地敞开心扉、真正地全情融入、真正地放松心情，开开心心地工作生活每一天。

　　本次工作是建行泰安分行党委深化员工关心关爱、精准开展培训的重要举措，有助于进一步团结队伍、激发活力、凝聚力量。网点员工纷纷表示，将积极参与到心理培训中，注入“心”动力、领航“心”成长、快乐向前行，为全行发展贡献力量！

　　通讯员 和锐敏